2026中级注安倒计时51天，《管理》高频考点刷题打卡（9.3）

很多考生吐槽：知识点又碎又杂，安全目标、组织机构、隐患排查、应急管理……每个模块都要记，记了又容易混淆；明明都是汉字，组合起来就像“天书”，刷题时总觉得每个选项都对。

每日打卡刷《管理》题，每道题都标注了对应的管理思路和解题技巧，帮你跳出“死记硬背”的误区，学会用管理思维解题。

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1、某企业按照安全系统工程和人机工程原理编制了4类安全生产规章制度。属于综合安全管理制度的是（ ）。

A. 安全教育培训制度

B. 安全操作规程

C. 安全设施和费用管理制度

D. 安全标志管理制度

2、某公司财务部按照要求编制了安全生产费用的提取和使用管理办法，经公司分管的副总经理书面批准，以公司红头文件的形式发布。但文件执行过程中，公司计划部和安全生产部提出反对意见，认为该管理办法与现行地方政府预算管理政策相矛盾。该管理办法在编制过程中，可能缺失的环节 是（ ）。

A. 起草环节

B. 审核环节

C. 培训环节

D. 会签环节

3、某冶金企业开展安全生产标准化建设，检查发现：一是职业病危害因素检测制度不完善；二是职业健康检查制度未覆盖所有接触职业病危害的岗位；三是作业现场安全警示标志设置不规范。按照安全系统工程和人机工程原理关于上述制度分类的说法，正确的是（  ）。

A. 职业病危害因素检测制度、职业健康检查制度均属于人员安全管理制度

B. 职业健康检查制度属于人员安全管理制度，安全警示标志制度属于环境安全管理制度

C. 职业卫生制度、安全警示标志制度均属于设备设施安全管理制度

D. 职业健康检查制度、安全警示标志制度均属于综合安全管理制度

4、某公司因生产工艺优化和设备更新迭代，安全部门组织生产部门及相关操作人员对安全绩效管理制度和设备安全操作规程等进行了全面修订，并下发执行。关于安全管理制度制定及执行的说法，错误的是（ ）。

A. 安全绩效管理制度在签发前应听取工会意见

B. 设备更新迭代应及时修订，在使用投入前及时发布，并进行培训、考试合格后方可使用

C. 每年至少一次对相关制度进行检查和评估

D. 征求意见不能取得一致时，由起草部门组织讨论，不能一致的，可暂时搁置争议

5、某公司财务部按照要求编制了安全生产费用的提取和使用管理办法，经公司分管的副总经理书面批准，以公司红头文件的形式发布。但文件执行过程中，公司计划部和安全生产部提出反对意见，认为该管理办法与现行的法律法规相矛盾。该管理办法在编制过程中，可能缺失的环节是（）。

A. 会签环节

B. 起草环节

C. 审核环节

D. 培训环节

6、某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。下列关于安全生产培训教育的做法，错误的是(　　)。

A. 企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B. 职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C. 企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D. 劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程

7、某化工厂的安全总监安某负责厂内员工的安全教育培训工作。新入职的员工许某被分配到化工生产车间。关于许某的安全教育培训，下列说法正确的是（　　）。

A. 厂级安全教育培训重点培训本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识等内容

B. 车间级安全教育培训重点包括安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律等

C. 班组级安全教育培训由班组组织，班组长等对许某进行培训，重点内容包含岗位安全操作规程

D. 许某实习期满后，应有经验的师傅带指导可独立上岗作业

8、下列关于特种作业人员培训的说法中，错误的是(  )。

A. 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业

B. 持有合法有效的职业技能等级证书的从业人员，申请与其职业技能相应的特种作业操作证，可以免予安全技术培训。

C. 对特种作业人员的安全技术培训，生产经营单位应当委托具备安全生产培训条件的机构进行培训

D. 从事特种作业人员安全技术培训的机构应当建立健全培训档案，档案保存时间不得少于6年

别再对着知识点发呆了，现在就开始打卡，完成今日份的刷题任务。每天梳理一个管理模块，你离注安证书就更近一步。毕竟，所有的高分，都来自于对逻辑体系的深刻理解。