中级注册安全工程师技术第一章「机械安全技术」考核21分，第七节：安全人机工程。
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1、在人机工程中，机器与人之间的交流只能通过特定的方式进行，机器在特定条件下比人更加可靠。下列机器特性中，不属于机器可靠性特性的是（ ）。
A.不易出错
B.固定不变
C.难做精细的调整
D.出错则不易修正
选项A、选项B 和选项D, 整体描述了机器的固有特不发生改变的，因此按照既定程序不易出错，但是一旦出错则不易改正。这分别体现了机械设备固有特性的不变性、按既定程序工作的容错性以及按既定程序工作的不可调整性。
3、色彩可以引起人的情绪反应，也会一定程度影响人的行为，即色彩对人们的心理和生理均会产生一定程度的影响。下列色彩对人的生理作用的说法中，不正确的是（）。
A.红、橙色最容易引起人眼睛的疲劳
B.黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳
C.红色色调有促进血压升高及脉搏加快的作用
D.蓝色、绿色等色调可起到一定的降低血压及减缓脉搏的作用
4、安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并使三者在安全的基础上达到最佳匹配，人的心理特性是决定人的安全性的一个重要因素，下列人的特性中，不属于心理特征的是（ ）。
A.能力
B.动机
C.心率
D.情感
5、我国北方城市冬季气温较低，因此生产制造车间需要进行采暖，根据规范要求，不同劳动强度级别的工作地点，冬季采暖温度(干球)具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时，工作地点的采暖温度应大于( )℃。
A.18
B.16
C.14
D.12
※解题思路：
冬季采暖温度可以按照老师的口诀来记忆：Ⅳ、Ⅲ、II、I可以简记为4321，采暖温度12、14、16、18可以简记为2468。总结成口诀就是4321，2468。
6、 根据机械的特性和人机功能合理分配的原则，适合于机器做的工作是( )。
A.快速、高可靠性、高精度的工作
B.单调、复杂、决策性的工作
C.持久、笨重、维修性的工作
D.环境条件差、规律性、创造性的工作
7、下列关于全自动化控制的人机系统的说法，正确的是( )。
A.人在系统中充当全过程的操作者和控制者
B.机器的运转完全依赖于人的控制
C.以人为主体，即人必须在全过程中进行管理或干预
D.以机为主体，人只是监视者和管理者
选项B错误。这与全自动化系统的定义相悖。在全自动化系统中，机器能够自主运行，不需要人的直接控制。
选项C错误。这也是不符合全自动化系统的特征。全自动化系统的设计目的是减少人的直接干预，使机器能够自主运行。
选项D正确。在全自动化系统中，机器负责执行主要任务，而人则负责监视系统的运行状态，并在必要时进行管理和干预。
※解题思路：人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。
①在人工操作系统、半自动化系统中，人机共体，或机为主体，系统的动力源由机器提供，人在系统中主要充当生产过程的操作者与控制者，即控制器主要由人来进行操作。系统的安全性主要取决于人机功能分配的合理性、机器的本质安全性及人为失误状况。
②在自动化系统中，以机为主体，机器的正常运转完全依赖于闭环系统的机器自身的控制，人只是一个监视者和管理者，监视自动化机器的工作。该系统的安全性主要取决于机器的本质安全性、机器的冗余系统是否失灵以及人处于低负荷时的应急反应变差等情形。
8、2025年S省某锻压厂发生因违规操作导致的安全生产事故，春节前夕因工期临近，厂领导于劳务市场聘请10名临时作业人员（未经培训）赶工（由8小时工作制延长至12小时）完成高精度双联齿轮的锻造作业，为提高人员的劳动积极性将工资增加30%。临时作业人员丁某因疲劳作业，作业不慎将上臂探入作业区引发事故，针对上述题干背景下列说法正确的是（ ）。
A.肌肉疲劳和精神疲劳不会同时出现
B.工资增加30%和疲劳的产生不具相关性
C.疲劳作业中产生疲劳的原因主要是劳动组织不合理、熟练程度和劳动情绪的影响
D.上述疲劳作业引发的安全事故主要由于精神疲劳所导致
选项B错误。增加工资、改善作业面环境，对劳动者本身的疲劳有所缓解。工资增加可能会提高员工的劳动积极性，但并不能直接消除疲劳（具有相关性）。
选项C正确。疲劳作业中的疲劳主要是由以下几个方面引起的：
①劳动组织不合理：例如，工作时间过长（从8小时延长到12小时），缺乏适当的休息时间。
②熟练程度不足：临时聘请的工人未经培训，技能不够熟练，操作不当的可能性增加。
③劳动情绪的影响：由于工期临近的压力和高强度的工作，可能导致工人的情绪紧张和焦虑，进一步加剧疲劳。
选项D错误。事故中，作业人员长时间疲劳作业引发安全生产事故，主要是由于肌肉疲劳引发。
9、在人机系统中，人始终处于核心并起主导作用，机器起着安全可靠的保障作用。分析研究人和机器的特性有助于建构和优化人机系统，关于机器特性的说法，正确的是（）。
A.处理柔软物体比人强
B.单调重复作业能力强
C.修正计算错误能力强
D. 图形识别能力比人强
选项A,机器处理柔软物体的能力不如人，选项C,机器能够正确的进行计算,但难以修正错误;
选项D ,机器图形识别能力弱;此三项均属于机器在信息处理上的特性;本考点应本着传统机械应具备的特性,即非现代化智能类机械设备。
10、影响人机作业环境的因素很多，如照明、声音、色彩、温度、湿度等，色彩对人的影响主要表现在情绪反应，生理反应和心理反应，色彩的生理反应导致人的视觉疲劳，下列颜色排序中，导致视觉疲劳程度由高到低的是（）
A.绿、红、蓝
B.红、绿、蓝
C.蓝、红、绿
D.红、蓝、绿
11、 机械可靠性和适应性有明显的特征。下列选项中，关于机械可靠性和适应性的说法，错误的是( )。
A.可连续、稳定、长期地运转
B.机器可进行单调的重复性作业而不会疲劳和厌烦
C.机器的特性固定不变，不易出错，即使出错也很容易修正
D.对设定的作业有很高的可靠性，对意外事件无法及时处理
12、人机系统按自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在自动化系统中，以机为主体，机器的正常运转完全依赖于闭环系统的机器自身控制，人仅发挥监视和管理作用。下列决定自动化系统安全性的主要因素中，错误的是（）。
A.机器的本质安全性
B.机器冗余系统的可靠性
C.人的应急反应情形
D.人机功能分配的合理性
在人工操作系统、半自动化系统中，系统的安全性主要取决于人机功能分配的合理性、机器的本 质安全性及人为失误状况。D错误。
13、色彩对人的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响，下列颜色中，最容易引起眼睛疲劳的是（ ）。
A.黄色
B.蓝色
C.绿色
D.红色
14、对工作环境进行照明设计时，应考虑视觉作业的照明与作业安全、视觉功效之间的关系。下列针对作业场所照明的要求中，错误的是（）
A.采用强烈的颜色对比
B.注意表面特性的显示
C.运用各种照明方式
D.避免强烈眩光的使用
B、D选项正确，注意颜色的利用、表面特性的显示、各种照明方式的运用、灯光与昼光的合理结合，以及无强烈对比和眩光等。
C选项正确，工作环境进行照明设计时，应考虑视觉作业的照明与作业安全、视觉工效之间的关系，可使用自然采光或人工照明。但均应满足正常状态和紧急情况两类情况下的需要，一般应设应急照明装置。在配置比较暗淡的一般照明的同时，控制台或操作部位需配置局部照明。
15、 由于长时间接触噪声导致的听阈升高，不能恢复到原有水平的称为( )，临床上称噪声聋。
A.听力丧失
B.永久性听力阈移
C.失聪
D.听力下降
16、锅炉属于典型的热传递设备，利用燃料中的化学能、电能输出具有一定热能的蒸汽、高温水或有机热载体。作为承压类特种设备的锅炉，下列哪些工作（ ）适合人完成。
A.持续监测锅炉水位变化及时增加锅炉上水量
B.监测燃气锅炉炉膛内的燃烧状态，炉膛熄火及时切断燃气供应管道
C.监控热工仪表的各项警告信号和事故预警的故障信息
D.燃煤锅炉的煤块粉碎、炉膛送风、给煤送粉工作
选项B错误。监测燃气锅炉炉膛内的燃烧状态，炉膛熄火及时切断燃气供应管道，通常设有炉火监测系统和熄火联锁保护装置；
选项C正确。监控热工仪表的各项警告信号和事故预警的故障信息通常需要人工监控，以确保系统的正常运行和及时处理突发情况；
选项D错误。燃煤锅炉的煤块粉碎、炉膛送风、给煤送粉工作，通常由锅炉给煤送粉系统完成。
17、某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是()。
A.肌肉疲劳
B.体力疲劳
C.心理疲劳
D.行为疲劳
18、劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。
A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
B选项错误。劳动者未经过专业训练属于作业者本身的因素。
C选项错误。劳动者的心理压力过大属于作业者本身的因素。
D选项正确。作业环境噪声过大属于工作条件因素。
E选项正确。显示器不便观察属于工作条件因素。
※解题思路：考试主要考察工作条件因素与作业者本身因素的区分，考生需要学会辨别。
①工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。
②作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等；
大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。
19、国内某大型电商企业由于采用全自动化控制的分拣系统，节省了大量的人力成本。人机组合系统主要分为两类，一类是机械化、半机械化控制的人机系统；另一类是全自动化控制的人机系统。在全自动化控制的人机系统中，系统的安全性主要取决于( )。
A.人机功能分配的合理性
B.机器的本质安全性
C.机器的冗余系统是否失灵
D.人处于低负荷状态的应急反应
E.人为失误状况
①在人工操作系统、半自动化系统中，人机共体，或机为主体，系统的动力源由机器提供，人在系统中主要充当生产过程的操作者与控制者，即控制器主要由人来进行操作。系统的安全性主要取决于人机功能分配的合理性、机器的本质安全性及人为失误状况。AE选项错误。
②在自动化系统中，以机为主体，机器的正常运转完全依赖于闭环系统的机器自身的控制，人只是一个监视者和管理者，监视自动化机器的工作。该系统的安全性主要取决于机器的本质安全性、机器的冗余系统是否失灵以及人处于低负荷时的应急反应变差等情形。BCD选项正确。
※解题思路：
20、某机械加工作业面主要从事剪切焊补作业，依据规范计算最终确定体力劳动强度指数为 20,暴露在高温作业面的累计时长按照(上午下午，3+3)小时确定。针对上述作业面 情况，下列判定依据正确的是（）。
A.体力劳动强度按照Ⅱ级确定
B.体力劳动强度按照Ⅲ级确定
C.接触时间率按照37．5%确定
D.接触时间率按照75．0%确定
E.作业面的 WBGT 指数不应超过29℃
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