考点:法的形式及其制定主体


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1、我国立法的效力是有层次的,法的效力层次是指规范性法律文件之间的效力等级关系。下列关于法的制定,说法正确是()。
A.行政法规的效力层次高于行政规章,低于宪法和法律
B.《煤矿安全生产条例》属于法律,由全国人民代表大会及其常务委员会制定
C.《行政处罚法》的效力层次低于《危险化学品安全管理条例》
D.应急管理部制定的部门规章的效力高于地方政府规章
选项B错误,《煤矿安全生产条例》属于行政法规,是由国务院制定;
选项C错误,《行政处罚法》的法律效力高于《危险化学品安全管理条例》;
选项D错误,国家应急管理部制定的规范性文件属于部门规章,部门规章与地方政府规章之间具有同等法律效力,在各自的权限范围内施行。
2、不同层级的法律法规效力不同。关于我国安全生产法律法规效力的说法,错误的是 ( )。
A.《煤矿安全生产条例》在法定义务和法律责任的设定上不能与《安全生产法》相冲突,但可以结合煤炭行业的特点,对《安全生产法》的规定进行补充和细化
B.“特别法优于一般法”的原则,应该适用《煤矿安全生产条例》对煤矿生产安全事故调查处理的特别规定,不应适用《生产安全事故报告和调查处理条例》中的一般规定
C.《煤矿安全培训规定》与《煤矿安全生产条例》规定不一致时,适用《煤矿安全生产条例》
D.《煤矿安全生产条例》属于下位法
上位法是指法律地位、法律效力高于其他相关法的立法。
下位法相对于上位法而言,是指法律地位、法律效力低于相关上位法的立法。
不同的安全生产立法对同一类或者同一个安全生产行为作出不同法律规定的, 以上位法的规定为准,适用上位法的规定。上位法没有规定的, 可以适用下位法。下位法的数量一般多于上位法。
3、下列规范性文件,属于部门规章的是( )。
A.《特种设备安全法》
B.《注册安全工程师分类管理办法》
C.《女职工劳动保护特别规定》
D.《生产安全事故应急条例》
B项正确,《注册安全工程师分类管理办法》是部门规章;
CD项错误,《女职工劳动保护特别规定》《生产安全事故应急条例》是国务院制定行政法规。
4、根据同一层级的法的适用范围不同划分,安全生产法律体系可分为()。
A.一般法
B.特别法
C.综合性法
D.单行法
E.上位法
安全生产法律体系的基本框架:
1.根据法的不同层级和效力位阶,可以分为上位法与下位法。
2.根据同一层级的法的适用范围不同,可以分为一般法与特别法。
3.根据法的内容、适用范围和具体规范,可以分为综合性法与单行法。




























