考点：女职工劳动保护特别规定
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下面不属于女职工禁忌从事的劳动范围是（）。
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度为第一级的体力劳动
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
（一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2、张三处于例假，用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是 ( )。
A.安排张三从事第二级低温作业
B.安排张三从事第二级高处作业
C.安排张三从事第三级冷水作业
D.安排张三从事第三级体力劳动强度的作业
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
3、王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，不符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。
A.王某在休产假期间的生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元支付
B. 若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假113天
C. 王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
D. 王某生育的医疗费用由用人单位承担
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
4、刘某已经怀孕8个月，仍然坚持继续上班，刘某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。单位未为职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。
A.安排刘某夜间看护监控视频
B.刘某产假期间的生育津贴，按5500元的标准由保险支付
C.若刘某生育为双胞胎，用人单位准予其休产假113天
D.刘某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.刘某生育的医疗费用由用人单位承担
选项B错误，DE项正确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
选项C正确， 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。故刘某享有产假98+15=113天，
5、某制衣厂女职工李某目前处于怀孕期间，根据《女职工劳动保护特别规定》，李某不能从事的工作包括( )。
A.第二级的高处作业
B.第四级的高处作业
C.第二级的高温作业
D.第三级体力劳动强度的作业
E.第二级的噪声作业
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
6、根据《女职工劳动保护特别规定》 ， 下列劳动作业中 ， 属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。
A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每次负重超过 25公斤的作业
D.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
E.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
（一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
