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安全文化功能主要包括以下四类:1、导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标内化为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。2、凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3、激励功能。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个查看更多>
来源 安全生产管理 2024-02-21
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