依据《工伤保险条例》,如果一家企业进入破产程序,在进行破产清算时必须依法拨付应当由单位支付的各项工伤保险待遇费用。这包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴以及供养亲属抚恤金等项目。法律规定这样的安排是为了确保即便是在最不利的情况下,受到工伤影响的个人及其家庭也能获得必要的经济支持。
值得注意的是,破产管理人在制定清算方案时需充分考虑这些优先支付项目,并按照法定顺序予以执行。同时,对于那些已经在破产前完成了相应工伤认定和待遇核定程序的案例来说,只要符合相关规定,即便是在破产后依然能够顺利领取到应有的补偿款项。
通过上述措施,《工伤保险条例》不仅体现了对弱势群体的人文关怀精神,同时也为构建更加公平合理的社会保障体系奠定了坚实的法律基础。
考试科目:安全生产法律法规
考点:分立合并转让的工伤保险责任