这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！初级会计考试将于2022年5月进行，学霸君准备了2022初级会计《经济法基础》每日一练，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2022初级会计《经济法基础》每日一练（9月4日）
1、【判断题】发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( )
参考答案：√
参考解析：当事人申请劳动仲裁可以书面申请，也可以口头申请。
2、【单选题】甲公司职工王某因违章操作给公司造成了9000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为3600元，当地最低工资标准为2500元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额是( )。
A、720元
B、3600元
C、1100元
D、2500元
参考答案：A
参考解析：略
3、【单选题】甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到甲公司工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，任何一方终止用工时需提前3天通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A、每天工作3小时，每周周一休息
B、按小时计酬，按月结算支付劳动报酬
C、任何一方终止用工时需提前3天通知对方
D、试用期3天
参考答案：A
参考解析：略
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