根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
参考答案：BC
参考解析：无
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
责编：xiaojm
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下列各项中,关于存货期末计量会计处理表述正确的是( )。
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下列各项中，属于企业在产品的是（）
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甲公司2016年10月1日购入一项固定资产,原价为1200万元,预计使用年限为4年预计净残值为2%……
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2019年10月31 日,甲公司与客户签订合同，为该客户拥有的一条铁路更换100根铁轨,合同价格为10万元……
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2019年,某公司共发生经营活动短期借款利息费用90万元。收到流动资金存款利息收入1万元支付……
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下列各项中属于事业单位净资产的有（）
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2019年1月1日,大地公司将其一项专利技术出租,每月租金10万元,租赁期2年。该无形资产是2016年3月31日研发成功……
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属于所有者权益内部结转（ ）
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下列各项中，企业按税法规定代扣个人所得税，应借记的会计科目是（ ）
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某公司公开发行普通股100万股,每股面值1元,每股发行价格为10元,按发行收入的3%向证券公司支付佣金……
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下列各项中，会引起企业留存收益总额发生变动的是（）
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企业开出的银行承兑汇票到期无力支付时,正确的会计处理是将应付票据（）。
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