1、劳动关系建立时间：用工之日。2、劳动合同的订立3、工作休息、休假带薪年休假累计工作（年）休假天数1≤X＜10510≤X＜2010X≥2015【注意】不享受带薪年休假的情况：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按
最近3年考试题型题量分析表年份试卷单项选择题多项选择题判断题不定项选择题合计2018卷一4题6分3题6分1题1分--8题13分卷二4题6分3题6分1题1分--8题13分2019年3题4.5分2题4分1
甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过（)。A.1个月B.4个月C.2个月D.6个月查看答案 参考答案：D 参考解析：无
2018年6月1日，刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（)。A.视为双方自2019年6月1日起已经订立
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（) 。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方C.劳动报酬可按月
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（) 。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C.劳动合同签订后
2016年3月1日,甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2019年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准
2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用词知。8月6日郭某到甲公司上班。8月10日甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为A.2019年9月1
甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同。刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）.A.
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（) 。A.竞业限制B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假查看答案 参考答案：AC 参考解析：无
2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知。11月6日张某到甲公司上班，截至2019年12月31日甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员B.竞业限制期限不得超过2年C.在竞业限制期限内用
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的B.劳动者严重失职，营私舞弊
劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(）。A.甲公司不能解除劳动合同B.甲公司可以解除劳动合同C.如果甲公司提出解除劳
根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为(）。A.所在地上年度职工月平均工资B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资C.劳务派遣单位职
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（) 。A.无固定期限劳动合同B.非全日制用工合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.期限不满3个月的劳动合同查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有( ）。A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的B.劳动合同欠缺必备条款的C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思
甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资4800元，当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从王某工资中
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是(）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用
根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为( ) 。A.15%B.10%C.30%D.20%查看答案 参考答案：
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（)。A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的B.与本单位订立较长期限的固定期限
甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有()。A.刘某应向甲公司支付违约金B.刘某应提前3
甲公司与林某签订3年期限劳动合同。并约定试用期。该试用期期限最长不得超过( )。A.3个月B.1个月C.6个月D.2个月查看答案 参考答案：C 参考解析：无
233网校整理2020年初级会计经济法试题考点，希望考生在考前要认真消化理解，祝考试顺利！233网校将在考后及时更新2020年初级会计考试试题及答案解析！考后公布2020年考试答案>>20
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2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当
根据劳动合同法的规定，下列关于劳动者加班的表述中，正确的是( )A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按
赵某日工资为160元，所在单位实行标准工时制。某年5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）5月1日加班8小时；（2）5月17、18日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25
根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )A．用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的B．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动
（2019年不定项选择题）2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。A.2018年6月15日B.2018年7月2日C.2018年7月15日D.2
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳
劳动合同的必备条款包括（ ）。A.工作内容和工作地点B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护C.社会保险D.工作时间和休息、休假查看答案 参考答案： ABCD 参考解析： 劳
下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。A.协商一致原则B.合法原则C.诚实信用原则D.自由原则查看答案 参考答案：D 参考解析：劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿
根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A.不得约定试用期B.劳务报酬的支付周期为30日C.可以不签订劳动合同D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿查看答案 参考
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中正确的是（ ）。A.订立非全日制用工合同，可以约定不超过1个月的试用期B.订立1年的劳动合同，可以约定2个月的试用期C.订立3年的劳动合同，试用期不得
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A.赵某在甲公司连续工作15年B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限
赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离
在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（ ）。A.1年B.2年C.3年D.5年查看答案
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为3 500元，杨某可以得到的经济补偿金为（
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可