2025年初级经济师《人力资源管理》考试教材目录变化较小，是主要是第十章第一节员工入职、在职离职管理改成员工入职、在职、离职管理基实习生管理，也就是新增了实习生管理的内容。
如何反复查看我的收藏？【打开233网校APP→我的→我的收藏/记录/关注→头条收藏】
加经济师学霸进初级备考群
【初级经济师学习资料包】【答题闯关赢京东卡】【干货笔记】
新教材目录
2025年初级经济师《人力资源》考试教材封面
第一部分 组织行为学基础
第一章 个体心理与行为
第一节人格及其理论
第二节智力与能力
第三节情绪
第五节价值观
第二章 团体心理与行为
第一节团体的基本概念
第二节团体内部的沟通
第三节团体决策
第三章 工作态度与行为
第一节工作态度概述
第二节工作满意度
第三节组织承诺
第二部分 人力资源管理
第四章 人力资源及人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第五章 工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节职位说明
第四节工作研究
第五节工作设计
第六章 招募与甄选
第一节招募
第二节甄选
第七章 绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核指标体系设计
第三节绩效考核技术
第八章 薪酬福利管理
第一节薪酬概述
第二节薪酬水平及薪酬结构设计
第三节奖金
第四节员工福利
第九章 培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发程序
第十章 员工关系管理
第一节员工入职、在职、离职管理基实习生管理
第二节企业规章制度管理
第三节员工情绪管理
第四节职业安全与健康
第五节员工援助计划
第三部分 人力资源与社会保险政策
第十一章 劳动法律关系
第一节劳动法概述
第二节劳动法律关系
第三节劳动法的内容
第十二章 就业与职业培训
第一节促进就业
第二节就业服务与失业管理
第三节就业培训与职业培训
第四节职业资格和职业技能等级制度
第五节涉外、涉港澳台地区就业
第十三章 招用人员
第一节用工形式
第二节招聘与录用
第三节劳动合同订立
第四节参加社会保险
第五节事业单位人事管理
第十四章 劳动标准与劳动保护
第一节工作时间与休息休假
第二节工资制度
第三节职工福利
第四节女职工和未成年工的特殊劳动保护
第五节工作场所劳动保护
2025年初级经济师《人力资源管理》考试新教材购买渠道
为了避免大家买到盗版资料，从而影响备考，建议大家尽量在正规渠道买官方正版教材：
1、233网校书店
233网校书店有官方教材版本出售，新教材出来时可以直接前往9.5折优惠购买，包邮送到家哦!【2025年初级经济师新教材购买入口>>】
2、购买2025年初级经济师「至尊班」赠送官方教材
购买233网校初级经济师「至尊班」赠送官方教材，不仅如此，还赠送纸质教辅《精讲班资料》、V2题库会员，以及各类电子资料，为你的备考护航。去了解2025年初级经济师课程>>
