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高温作业劳动保护

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高温作业劳动保护考点解析

所属考试:初级经济师
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十四章 劳动标准与劳动保护/第五节 工作场所劳动保护/高温作业劳动保护
所属版本:

高温作业劳动保护介绍

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

用人单位应当建立健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

劳动者从事高温作业的, 依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:26

高温作业劳动保护考点试题

单选题 1.《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指()。
A . 地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气
B . 地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气
C . 地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温30℃以上的天气
D . 地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温28℃以上的天气

正确答案: B

答察解析: 本题考查高温作业劳动保护。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

单选题 2.下列选项中,关于高温津贴的说法,正确的是(  )。
A . 防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B . 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳人工资总额
C . 高温津贴标准由法律规定
D . 劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

正确答案: B

答察解析: 用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。


单选题 3.高温天气指(  )
A . 当日实际气温在35℃以上
B . 地市级以上气象主管部门发布的最高气温35℃以上
C . 市级以上气象主管部门发布的最低气温35℃以下
D . 气象主管部门发布的最高气温35℃以上

正确答案: B

答察解析: 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

单选题 4.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温( )摄氏度以上的天气。
A . 30
B . 32
C . 35
D . 40

正确答案: C

答察解析: 本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35°C以上的天气。

单选题 5.用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到()度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
A . 30
B . 31
C . 32
D . 33

正确答案: D

答察解析: 本题考查高温作业劳动保护。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

大咖讲解:高温作业劳动保护

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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