学习型组织的学习模式包括以下四种：
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适应性学习模式。随着技术更新换代的速度不断加快，每个企业无法，也没有必要自主开发所有的技术。通过引进技术进行模仿创新，既可以降低技术开发风险，又可以降低市场开发风险，并据此取得和保持自身的竞争优势。
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发展性学习模式。为使引进的主导技术得到更充分的应用，企业必须积累更多的知识、技能和经验，加强自身的研究开发能力，结合企业自身的情况，通过渐进创新，逐步提高所使用技术的性能标准，使企业的技术体系沿着既定的轨道发展。
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过渡性学习模式。现代技术发展的动态特征使企业越来越难以保持自己的竞争优势。在新旧技术更替时期，企业为适应环境的重大变化，应将分析理解外部环境中与企业自身相关的重大事件和信息作为重要任务，探索战略性转变和系统重构的可能性。
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创新性学习模式。创新性学习模式以全新性发明或采用新技术为突破点，进行系统性的重构，积极地对外部环境作出反应。为此，必须打破习惯于固有行为准则和依赖过去经验的惯性，勇于否定过去，不断探索和确立新的工作模式。
这四种学习模式各有侧重，企业在实践中可以根据自身情况选择合适的学习模式，以应对不断变化的市场和技术环境。
科目：初级工商管理
考点：学习型组织的学习模式
