在高级经济实务人力资源管理中，劳动力供给总量是一个重要的概念，它包括劳动力数量和劳动力质量两个方面。
劳动力数量主要受到人口总量、劳动力参与率及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。人口总量取决于出生率、死亡率以及净人口流入率。劳动力参与率是指一个国家或地区中已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区人口总量之比。周平均工作时间则是指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量。
劳动力质量则主要体现在劳动者的身体健康状况以及受教育和训练的程度上，表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。这方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释。
通过图13-1可以看出，一个国家或地区的劳动力供给总量是由这些因素共同决定的。为了更好地理解和分析劳动力供给总量，我们需要综合考虑这些因素及其相互作用。
因此，劳动力供给总量不仅反映了劳动力的数量，还反映了劳动力的质量。这对于制定合理的人力资源政策和规划具有重要意义。
科目：高级经济实务人力资源管理
考点：劳动力供给总量
