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劳动争议仲�程�
进入人力资æº�管ç�†é¢˜åº“ç« èŠ‚ç»ƒä¹ åœ¨çº¿æµ‹è¯•é…�å¥—ä¹ é¢˜ï¼Œå�¯æŸ¥çœ‹ç”案å�Šè§£æž� 开始练ä¹

(四)仲�文书的�达
仲�调解书一��达当事人且当事人��悔的,��生法律效力;仲��决书自�方当事人收到之日起的15日内��人民法院起诉的,��生法律效力。仲�文书的�达方�为:直接�达�留置�达�委托�达�邮寄�达�公告�达。
æ ¹æ�®æˆ‘国法律规定,劳动争议的申诉时效为60日,å�³æ��出仲è£�è¦�求的一方应在劳动争议å�‘生之日起的60日内å�‘劳动争议仲è£�机构æ��出申请,超过60日,仲è£�委员会å�¯ä»¥ä¸�予å�—ç�†ã€‚å› ä¸�å�¯æŠ—力或其他æ£å½“ç�†ç”±è¶…过这一时效,仲è£�委员会应当å�—ç�†ã€‚劳动争议的仲è£�时效为60日,å�³ä»²è£�è£�决应在收到仲è£�申请的60日内å�šå‡ºï¼›æ¡ˆæƒ…å¤�æ�‚需è¦�延期的,ç»�仲è£�委员会批准å�¯ä»¥é€‚当延期,但延期ä¸�得超过30日。
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- 第å…ç« ã€€åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç®¡ç�† 节 劳动者派é�£ç®¡ç�†åŠ³åŠ¨è€…æ´¾é�£çš„æ¦‚念
- 第å…ç« ã€€åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç®¡ç�† 节 劳动者派é�£ç®¡ç�†åŠ³åŠ¨è€…æ´¾é�£çš„特点
- 第å…ç« ã€€åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç®¡ç�† 节 劳动者派é�£ç®¡ç�†åŠ³åŠ¨è€…æ´¾é�£çš„æˆ�å›
- 第å…ç« ã€€åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç®¡ç�† 节 劳动者派é�£ç®¡ç�†åŠ³åŠ¨è€…æ´¾é�£æœºæž„的管ç�†
- 第å…ç« ã€€åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç®¡ç�† 节 劳动者派é�£ç®¡ç�†æ´¾é�£åŠ³åŠ¨è€…çš„ç®¡ç�†
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