第五章第三节 现代企业人力资源管理【本章脉络】 一、企业人力资源管理的概念和作用 (一)人力资源的一般特点 1．人力资源的含义 人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。按照不同的空间范围，人力资源可区分为：某国家或区域的人力资源、某一产业(行业)或某一企业的人力资源。 2．人力资源的特点 人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有时间性、消费性、……[全文]
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