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考证书之前,来看看人力资源工资一般有多少?

来源:233网校 2019年3月22日

对于已经考了或者准备考了人力资源管理师考试证书的学员们,会选择考证书,大部分都是想要从事人力资源这一行业的人才。下面小编就为大家来介绍下人力资源行业的工资水平如何?一级考取人力资源证书对于你从事这个行业有什么帮助?

人力资源工资一般有多少?

人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同,薪酬待遇也有很大的差别。关于人力资源相关岗位的薪酬待遇大致为:人事专员为3000元至6000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至15000之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元(不同公司、不同地区之间存在差异)。

人力资源这个职业的工资,是随着年龄阅历以及工作经验的增长,而逐步提高的。当然考取证书也是升职加薪的一条重要的渠道,且证书的级别越高,对工作的影响越大。

人力资源证书对升职加薪的影响?

企业人力资源管理师证书不仅是进入人力资源行业的敲门砖,也是员工在升职加薪时候的重要筹码。小编通过在招聘网站整理了关于人力资源相关职位的招聘要求及薪酬待遇,以北京、上海为例(仅供参考),看完就知道人力资源证书有多大影响了!

人力资源行业招聘要求

人力资源行业招聘要求

人力资源行业招聘要求

小编选取上面的招聘岗位都是需要一定工作经验的人事经理等岗位,薪酬水平也一般是在1万+/月。对于这一类招聘岗位中,很多招聘要求中明确提出了“需要持有人力资源证书”,尤其是二级人力资源证书。

人力资源管理师证书或许不是从事此行业的必备证书,也会有一部分的高薪人才可能证书。证书虽然不能直接影响你的职位与工资,但绝对会成为你在职场中强有力的竞争筹码,为你升职加薪助力。

目前2019年人力资源管理师考试报名工作已经启动,无论是国考还是省考,此行业的证书仅此一家,你考不考,需求都在那里!不要因为犹豫错过考证的时机,待你在求职中需要证书的时候再后悔就晚了。2019年人力资源证书取证方案>>

取得人力资源证书,还有国家补贴别忘记领了!

据人社部《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》,自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”,考人力资源证书可以申请领取技能提升补贴。各省补贴标准>>

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