公募基金管理人作为金融市场的关键参与者，其内部治理结构的完善与否直接关系到基金的安全和投资者的利益。根据《公司法》和中国证券投资基金业协会发布的相关规定，公募基金管理人应当建立健全以下内部治理结构：
- 股东会：股东会是公司的最高权力机构，负责审议和批准公司的重大事项，如公司章程的修改、董事会成员的选举等。
- 董事会：董事会是公司的决策机构，负责制定公司的经营方针和投资策略，并监督管理层的执行情况。董事会成员应具备相应的专业能力和经验，以确保决策的科学性和合理性。
- 监事会：监事会是公司的监督机构，负责监督董事会和管理层的履职情况，确保公司运作符合法律法规的要求。
- 内部控制制度：公募基金管理人应建立和完善内部控制制度，包括风险管理制度、合规管理制度、审计制度等，以防范各种风险，保障基金资产的安全。
- 防火墙制度和业务隔离制度：为防止不同业务之间的利益冲突，公募基金管理人应设立防火墙制度和业务隔离制度，确保各项业务独立运作，避免利益输送和利益冲突。
- 应急预案制度：公募基金管理人应制定应急预案，以应对突发事件，确保基金运作的连续性和稳定性。
- 人力资源管理制度：公募基金管理人应建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等，以吸引和留住优秀人才，提高公司的整体竞争力。
通过以上措施，公募基金管理人可以建立健全的内部治理结构，确保公司运作规范、透明，从而更好地保护投资者的利益。
科目：基金法律法规
考点：公募基金管理人的治理和经营
