由于2025年中级经济师新教材已更新,为了方便大家备考的内容与新教材更加吻合,我们将根据教材变化情况,2025年中级经济师《人力资源管理》历年真题汇编进行勘误,具体如下文~
勘误内容
2025年中级经济师《人力资源管理》真题汇编勘误表 | |||||
章节 | 页码 | 题序 | 勘误前 | 勘误后 | 备注 |
第六章 |
| 9 | 9、MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是( )。[2020年] A、外倾—内倾 B、感觉—直觉 D、判断一感知
| 9、MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是( )。[2020年] | P70页单选题及单选题答案(P76)。因2025年新版教材对本考点描述进行了调整,真题价值不变,故对选项进行调整。 |
第六章 | P71 | 15 | 15、MBTI人格测试中关于注意力集中的维度是( )。[2022年] B、理性-情感 D、感觉-直觉 | 15、MBTI人格测试中关于注意力集中的维度是( )。[2022年] | 因2025年新版教材对本考点描述进行了调整,真题价值不变,故对选项进行调整。 |
第六章 | P72 | 22 | 22、在MBTI人格测试中,反映人对待外界的方式的两极性维度是( )。[2023年] | 22、在MBTI人格测试中,反映人对待外界的方式的两极性维度是( )。[2023年] | 因2025年新版教材对本考点描述进行了调整,真题价值不变,故对选项进行调整。 |
第十章 | P123 | 5 | 5、关于劳动关系系统运行实体规则的说法,错误的是( )。[2021年] | 此题及配套答案删除 | |
第十章 | P124 | 6 | 6、劳动关系系统运行的基本功能是( )。[2021年] | 此题及配套答案删除 | |
第十章 | P124 | 12 | 12、劳动关系正常运行的基本要求是( )[2023年] | 此题及配套答案删除 | |
第十章 | P125 | 15 | 15、在劳动关系系统运行的规则网络中,属于政治领域的规范手段是( )。[2024年] C、道德 D、传统 | 此题及配套答案删除 | |
第十章 | P125 | 16 | 16、劳动关系系统运行的两种功能是( )。[2024年] B、破坏功能和重建功能 D、冲突功能和合作功能 | 此题及配套答案删除 | |
第十章 | P126 | 3 | 3、劳动关系系统运行所具有的功能包括( )。[2022年] B、阻力功能 D、自动平衡功能 | 此题及配套答案删除 | |
第十六章 | P196 | 2 | 2、关于基本养老保险说法,正确的是( )。[2018年] | 此题及配套答案删除 | |
第十六章 | P199 | 6 | 6、关于职工退休年龄的说法,符合国家有关规定的有( )。[2023年] | 此题及配套答案删除 | |
第十六章 | P204 | 9 | 9、【233网校答案】B | 9、【233网校答案】B | 因2025年新版教材对本考点变动,故本题解析进行了调整。 |
第十九章 | P223 | 1 | 1、国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称,必须具有( )以上的职业资格。[2020年] | 此题及配套答案删除 | |
第十九章 | P224 | 9 | 9、要想参加全国技术能手的评选,必须首先获得的荣誉是( )[2023年] D、地市级劳动模范称号 | 此题及配套答案删除 |
P129页,第4题
参考答案:ABE。
参考解析:C错误:应该是“分析证据”,争议调解委员会不需要收集证据,只需要分析证据。
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