41、 确定调查范围是薪酬调查的第（　　）步。
A．一
B．二
C．三
D．四

42、 根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（　　）方法。
A．能力法
B．技能法
C．绩效法
D．以上都不是

43、 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（　　）战略。
A．市场领先
B．市场跟随
C．市场滞后
D．混合策略

44、 属于个人奖励计划的是（　　）。
A．收益分享计划
B．基于团队的奖励计划
C．计件制
D．以上都是

45、 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（　　）需求分析方法。
A．问卷法
B．面谈法
C．任务分析法
D．绩效分析法

46、 由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是（　　）待征。
A．特殊性
B．多样性
C．效率性
D．难以衡量性

47、 下列哪个说法是正确的（　　）
A．全国劳动力市场的形成，本质是依靠法令
B．全国劳动力市场的形成，本质是依靠规章
C．全国劳动力市场的形成，本质是劳动力在不同的地方市场之间的自由流动迁移
D．全国劳动力市场的形成，本质是依靠国家统一的工资制度

48、 关于内部劳动力市场，说法正确的是（　　）。
A．存在于大企业内部
B．这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C．较低级岗位的劳动者从内部提供
D．可以脱离外部劳动力市场而存在

49、 劳动力需求属于（　　）需求。
A．直接需求
B．派生需求
C．直接需求与派生需求
D．以上都不对

50、 个人供给曲线呈现（　　）。
A．向后弯曲的
B．横轴平行的
C．与纵轴平行的
D．自左下方向右上方倾斜的

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