2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试工商管ç�†å†²åˆºé¢„测试题(3)
  41ã€� 一个国家或ä¼�业引入国外的技术知识和ç»�验,以å�Šæ‰€å¿…需附带的设备ã€�仪器和器æ��,用以å�‘展本国ç»�济和推动科技进æ¥çš„å�šæ³•ï¼Œç§°ä¸º( )。
  A.技术转移
  B.技术扩散
  C.技术转让
  D.技术引进
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  技术引进的概念。
  42� 事业部制组织结构的优点是( )。
  A.命令统一,�责明确,组织稳定
  B.有利于回�风险�内部控制和专业管�
  C.密切����应���节约资�和高效工作
  D.创新过程的信�化和网络化
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
  备选项ä¸A是直线组织的优点,C是矩阵的优点。
  43ã€� 有关原始创新ã€�集æˆ�创新和引进消化å�¸æ”¶å†�创新三者之间的关系说法æ£ç¡®çš„æ˜¯( )。
  A.集æˆ�创新为科技创新æ��ä¾›ä¸�ç«çš„动力æº�泉
  B.三者是自主创新的相互独立的部分
  C.引进消化å�¸æ”¶å†�创新ä¸�æ–地å�‘çŽ°æ–°è§„å¾‹ï¼Œåˆ›é€ æ–°çŸ¥è¯†
  D.集�创新�引进消化�收�创新利用别人的原始创新�果,�高自己的创新能力
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  原始创新为科技创新æ��ä¾›ä¸�ç«çš„动力æº�泉,三者是自主创新ä¸�å�¯åˆ†ç¦»çš„组æˆ�部分,原始创新ä¸�æ–地å�‘çŽ°æ–°è§„å¾‹ï¼Œåˆ›é€ æ–°çŸ¥è¯†ã€‚ABC三项表述ä¸�æ£ç¡®ã€‚
  44�
  分属ä¸�å�Œå›½å®¶çš„ä¼�ä¸šæ ¹æ�®å®ƒä»¬ç¾è®¢çš„å�ˆå�Œï¼Œç”±ä¸€æ–¹æ��供有关生产技术或å�„æ–¹æ��ä¾›ä¸�å�Œçš„æœ‰å…³ç”Ÿäº§æŠ€æœ¯ï¼Œå…±å�Œç”Ÿäº§æŸ�ç§�å�ˆå�Œäº§å“�,并在生产过程ä¸å®žçŽ°å›½é™…æŠ€æœ¯è½¬è®©çš„ä¸€ç§�ç»�济å�ˆä½œæ–¹å¼�,称为(
  )。
  A.许�贸易
  B.特许��
  C.技术�务和咨询
  D.�作生产
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  45�
  æŸ�å•†åœºæ ¹æ�®è¿‡åŽ»çš„ç»�éªŒï¼Œåœ¨ä¸€å¹´ä¸æ¯�å¢žåŠ 1000万元的销售é¢�ï¼Œéœ€å¢žåŠ 20人,预计一年å�Žé”€å”®é¢�å°†å¢žåŠ 6000万元,如果管ç�†äººå‘˜ã€�销售人员和å�Žå‹¤æœ�务人员的比例是l:7:2ï¼Œåˆ™æ–°å¢žåŠ çš„l20人ä¸ï¼Œé”€å”®äººå‘˜åº”为(
  )人。
  A.12
  B.24
  C.84
  D.88
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
  分�率=120/(1+7=2)=12,则销售人员数�=7*12=84
  46ã€� 在ä¼�业员工招è�˜çš„程åº�ä¸ï¼Œé¦–è¦�环节是( )。
  A.制定招è�˜æ”¿ç–
  B.�布招�信�
  C.选择招è�˜æ¸ é�“
  D.制订招�计划
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  员工招è�˜çš„程åº�是制定招è�˜è®¡åˆ’ã€�制定招è�˜å†³ç–ã€�选择招è�˜æ¸ é�“ã€�选择招è�˜æ–¹æ³•ã€�å�‘布招è�˜ä¿¡æ�¯ã€�收集求è�Œèµ„æ–™ã€�确定录用人员。
  47� ( )比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
  A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
  B.è�Œä½�ç‰çº§æ³•
  C.��分类法
  D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。
  48� 人力资�规划的��是( )。
  A.人力资�措施
  B.人力资æº�政ç–
  C.人力资�的供需状况
  D.ä¼�业å�‘展战略ã€�ç›®æ ‡å’Œä»»åŠ¡
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  ä¼�业å�‘展战略ã€�ç›®æ ‡å’Œä»»åŠ¡æ˜¯äººåŠ›èµ„æº�规划的ä¾�æ�®ã€‚
  49� 德尔�法的特点是以( )的方��求专家们的��。
  A.匿�问�
  B.填写调查问�
  C.�对�
  D.集体讨论
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
  50ã€� 在进行ä¼�业员工招è�˜çš„过程ä¸ï¼Œå½“å�‘布招è�˜ä¿¡æ�¯å®Œæˆ�å�Žï¼Œç´§æŽ¥ç�€åº”进行()。
  A.制订招è�˜æ”¿ç–
  B.选择招è�˜æ¸ é�“
  C.收集求�资料
  D.确定录用人员
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
  51ã€� 将员工æµ�出的多é‡�å�˜é‡�结å�ˆèµ·æ�¥ï¼Œæž„é€ å‡ºäº†è¾ƒå…¨é�¢çš„关于员工æµ�出的ç�†è®ºæ¨¡åž‹ï¼Œç§°ä¸º( )。
  A.马奇和西蒙模型
  B.普莱斯模型
  C.莫布雷ä¸ä»‹é“¾æ¨¡åž‹
  D.扩展的莫布雷模型
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  52ã€� 设æ¯�年的用资费用为D,ç¹èµ„æ•°é¢�为P,ç¹èµ„费用为f,则资本æˆ�本的计算公å¼�为( )
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
  资本æˆ�本ç‰äºŽç”¨èµ„费用除以净ç¹èµ„é¢�å�³æ€»ç¹èµ„é¢�å‡�去ç¹èµ„费用。
  53� �业现金��是指投资项目投入使用�,在其寿命周期内由生产��所带�的现金�入和现金�出的数�。这里的现金�出是指( )
  A.�业现金支出
  B.交纳的税金
  C.�业现金支出和缴纳的税金
  D.付现�本
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
  54ã€� 能够å��æ˜ æŠ•èµ„é¡¹ç›®çœŸå®žæŠ¥é…¬çš„æŒ‡æ ‡æ˜¯( )
  A.投资回收期
  B.平�报酬率
  C.净现值
  D.内部报酬率
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
  å�ªæœ‰å†…部报酬率å��æ˜ é¡¹ç›®çœŸå®žçš„æŠ¥é…¬çŽ‡ã€‚
  55ã€� æŸ�å…¬å�¸ä»Žé“¶è¡Œå€Ÿæ¬¾500万元,借款年利率为12%。æ¯�年付æ�¯ï¼Œåˆ°æœŸä¸€æ¬¡æ€§è¿˜æœ¬ï¼Œç¹èµ„费率为0.5%,ä¼�业所得税为30%,则该笔借款的资本æˆ�本为(
  )。
  A.7.21%
  B.8.21%
  C.8.44%
  D.9.44%
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
  资本�本=12%*(1-30%)/(1-0.5%)=8.44%
  56� 普通股�股税�利润�动率相对于�税�利润�动率的�数,称为( )。
  A.财务æ� æ�†ç³»æ•°
  B.è�¥ä¸šæ� æ�†ç³»æ•°
  C.财务æ� æ�†åˆ©ç›Š
  D.è�¥ä¸šæ� æ�†åˆ©ç›Š
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
  财务æ� æ�†ç³»æ•°çš„定义。è�¥ä¸šæ� æ�†ç³»æ•°æ˜¯æ�¯ç¨Žå‰�利润相对于销售é¢�çš„å�˜åŠ¨çŽ‡;总æ� æ�†ç³»æ•°æ˜¯æ¯�股税å�Žåˆ©æ¶¦ç›¸å¯¹äºŽé”€å”®é¢�çš„å�˜åŠ¨çŽ‡ã€‚
  57ã€� 投资项目完æˆ�时所å�‘生的现金æµ�é‡�,包括固定资产的残值收入或å�˜ä»·æ”¶å…¥ã€�原æ�¥åž«æ”¯åœ¨å�„ç§�æµ�动资产上的资金的回收ã€�å�œæ¢ä½¿ç”¨çš„土地的å�˜ä»·æ”¶å…¥ç‰ï¼Œç§°ä¸º(
  )。
  A.�始现金��
  B.�业现金��
  C.终结现金��
  D.现金��
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
  终结现金��。也就是项目结�收回的现金。
  58ã€� æ¯�å…¬å�¸æŠŠå…¶åœ¨å�å…¬å�¸ä¸å� 有的股份分é…�ç»™æ¯�å…¬å�¸çš„一些股东(而ä¸�是全部æ¯�å…¬å�¸çš„股东),交æ�¢å…¶åœ¨æ¯�å…¬å�¸ä¸çš„股份,称为( )。
  A.æ ‡å‡†åˆ†ç«‹
  B.�股分立
  C.解散�分立
  D.分立
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
  59� 在其他�件��的情况下,公�所得税税率�低会使公��行债券的资本�本( )。
  A.上�
  B.下�
  C.��
  D.æ— æ³•ç¡®å®š
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
  上å�‡ã€‚债券的资本æˆ�本=年利率*(1-所得税率)/净ç¹èµ„é¢�,其他æ�¡ä»¶ä¸�å�˜ï¼Œç”±äºŽæ‰€å¾—税率é™�低,债券的资本æˆ�本上å�‡ã€‚
  60� 在�业作为一个整体已�丧失增值能力的情况下,选用的资产评估方法是( )。
  A.市场价值
  B.清算价值
  C.账�价值
  D.ç»è�¥ä»·å€¼
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
  �业已丧失增值能力,选用清算价值。
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