2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试工商管ç�†å†²åˆºé¢„测试题(3)
  71ã€� å½±å“�生产物æµ�的主è¦�å› ç´ æ˜¯( )
  A.生产的类型
  B.生产的规模
  C.�业专业化与�作水平
  D.原�料的质�
  E.原�料的�本
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, b, c
  72� 技术创新的特点主�包括( )
  A.技术创新是一��济行为
  B.技术创新是一�技术行为
  C.技术创新具有æ£å¤–部性
  D.技术创新时间的差异性
  E.技术创新的一体化与国际化趋势
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, c, d, e
  73� 技术创新�组的显著特�是( )。
  A.一般�具备创新�能
  B.组�人员少,但工作效率�很高
  C.�员由专业人员组�
  D.å…·æœ‰æ˜Žç¡®çš„ç›®æ ‡å’Œä»»åŠ¡
  E.组织形�是矩阵结构
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b, c, d, e
  74ã€� ä¼�业人力资æº�规划ä¸å‘˜å·¥ä½¿ç”¨è®¡åˆ’çš„ç›®æ ‡ä¸»è¦�有:
  A.明确部门编制
  B.确定�务轮�幅度
  C.æ��é«˜å‘˜å·¥ç´ è´¨
  D.改善�业文化
  E.æ˜Žç¡®å‘˜å·¥åŸ¹è®æ•°é‡�å�Šç±»åˆ«
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, b
  本题考点人力资æº�规划的内容。ä¼�业人力资æº�规划ä¸å‘˜å·¥ä½¿ç”¨è®¡åˆ’çš„ç›®æ ‡ä¸»è¦�有部门编制ã€�员工结构优化ã€�绩效改善ã€�å�ˆç�†é…�ç½®ã€�è�ŒåŠ¡è½®æ�¢å¹…度ç‰ã€‚
  75ã€� 关于员工ç¦�利制度的说法,æ£ç¡®çš„æœ‰( )。
  A.�利是�业通过设置��补贴为员工生活�供方便的一��直接支付
  B.�利的�供与员工的工作绩效和贡献有关
  C.ç¦�åˆ©å…·æœ‰æ¿€åŠ±å‘˜å·¥å’Œä¿ƒä½¿å‘˜å·¥å¿ äºŽä¼�业的作用
  D.�利既�以是货�形�的,也�以是实物形�的
  E.�业为员工�放劳动�护用�属于�险�利
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, c, d
  本题考点员工ç¦�利制度。ç¦�利的æ��ä¾›ä¸Žå‘˜å·¥çš„å·¥ä½œç»©æ•ˆå’Œè´¡çŒ®æ— å…³ï¼Œæ‰€ä»¥é€‰é¡¹B错误。ä¼�业为员工å�‘放劳动ä¿�护用å“�属于安全ç¦�利,所以选项E错误。
  76ã€� 在ä¼�业直接èž�资ä¸ï¼Œå€ºåˆ¸èµ„本æˆ�æœ¬ä½Žçš„åŽŸå› æœ‰( )
  A.ç¹èµ„费用低
  B.æ— éœ€æ‹…ä¿�
  C.能够抵税
  D.股东�求的报酬率低
  E.用资费用低
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, c, e
  较股æ�ƒç¹èµ„相比ç¹èµ„费用低,且用资费用能在税å‰�抵扣,用资费用也较股æ�ƒèµ„本低。
  77� 公�分立的动机主�包括( )。
  A.ç¹é›†èµ„金
  B.化解内部竞争性冲�
  C.追求��效应
  D.å��å¹¶è´
  E.处置并è´å�Žçš„资产
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, b, d, e
  78� 法律环境分�包括( )。
  A.法律规范 B.国家�法执行机关
  C.�业法律�识 D.国际法律环境
  E.政ç–çš„è¿žç»æ€§å’Œç¨³å®šæ€§
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, b, c, d
  79� 紧缩战略包括( )。
  A.æ— å�˜åŒ–战略 B.æš‚å�œæˆ˜ç•¥
  C.维�利润战略 D.转�战略
  E.放弃战略
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d, e
  80ã€� 63.ç»�è�¥å†³ç–çš„è¦�ç´ åŒ…æ‹¬( )。
  A.决ç–者 B.决ç–的实施对象
  C.决ç–的时间 D.决ç–被选方案
  E.决ç–结果
ã€€ã€€æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a, b, e
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