2012å¹´ç»�济师考试ä¸çº§å·¥å•†ç®¡ç�†å¼ºåŒ–试题:第七ç«
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21. �业��员工的���级别�能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
A.�利薪酬
B.激励薪酬
C.补�薪酬
D.基本薪酬
22. ��是�公�的销售员,今年完�销售�1000万元,公�决定给其�放10万元奖金,该笔奖金属于()。
A.特殊津贴
B.绩效奖金
C.节约奖金
D.利润分享计划
23. 《ä¸å�Žäººæ°‘共和国劳动å�ˆå�Œæ³•》第10æ�¡è§„定:“已建立劳动关系,未å�Œæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„,应当自用工之日起()内订立书é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.å…个月
24. 我国劳动å�ˆå�Œæ³•规定,用人å�•ä½�自用工之日起满()ä¸�与劳动者订立劳动å�ˆå�Œçš„,视为用人å�•ä½�ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å·²è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œã€‚
A.�年
B.一年
C.二年
D.三年
25. 按照()��,�业劳动���分为全日制劳动��和�全日制劳动��。
A.工作性质
B.工作强度
C.工作时间
D.劳动��期�
26. é�žå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ï¼Œç”¨äººå�•ä½�支付给劳动者的å°�æ—¶å·¥èµ„æ ‡å‡†ä¸�得低于当地人民政府规定的å°�æ—¶å·¥èµ„æ ‡å‡†ï¼ŒåŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬æ”¯ä»˜å‘¨æœŸé•¿ä¸�得超过()日。
A.45
B.30
C.15
D.7
27. 建ç‘业ã€�é“�路交通和水利工程ç‰å¤šé‡‡ç”¨çš„劳动å�ˆå�Œæ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.以完�一定工作为期�的劳动��
B.�全日制劳动��
C.固定期�劳动��
D.æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œ
28. 下列关于劳动��订立的表述错误的是()。
A.å�ˆæ³•原则是ä¼�业劳动å�ˆå�Œæœ‰æ•ˆå¹¶å�—到法律ä¿�护的å‰�æ��,也是把ä¼�业劳动关系纳入法制轨é�“çš„æ ¹æœ¬é€”å¾„
B.订立劳动å�ˆå�Œï¼Œåº”当é�µå¾ªå�ˆæ³•ã€�公平ã€�å¹³ç‰è‡ªæ„¿ã€�å��商一致ã€�诚实信用的原则
C.订立劳动å�ˆå�Œç¨‹åº�一般为æ��è®®ã€�å��商ã€�ç¾çº¦
D.《劳动��法》规定,用人��与劳动者在用工�订立劳动��的,劳动关系自订立劳动��之日起建立
29. 下列�属于劳动��的法定�款的是()。
A.劳动��期�
B.劳动报酬
C.工作时间和休�休�
D.�守商业秘密和竞业�制�款
30. æ ¹æ�®åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ³•,劳动者在试用期内æ��å‰�()天通知用人å�•ä½�,å�¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.1
B.3
C.15
D.30
31. ()是ä¼�业劳动å�ˆå�Œåœ¨æœŸé™�届满之å‰�,ä¼�业和劳动者å�Œæ–¹æˆ–å�•æ–¹æ��å‰�终æ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ•ˆåŠ›çš„æ³•å¾‹è¡Œä¸ºã€‚
A.ä¼�业劳动å�ˆå�Œçš„终æ¢
B.�业劳动��的解除
C.�业劳动��的履行
D.�业劳动��的�更
32. 劳动者�方解除劳动��,应��()日以书�形�通知用人��。
A.7
B.15
C.30
D.60
33. åŠ³åŠ¨è€…æ— è¿‡å¤±ï¼Œä¼�业å�¯ä»¥è§£é™¤å�ˆå�Œçš„æƒ…å½¢ä¸�包括()。
A.劳动者ä¸�能胜任工作,ç»�è¿‡åŸ¹è®æˆ–者调整工作岗ä½�,ä»�ä¸�能胜任工作的
B.劳动者å�Œæ—¶ä¸Žå…¶ä»–用人å�•ä½�建立劳动关系,对完æˆ�本å�•ä½�çš„å·¥ä½œä»»åŠ¡é€ æˆ�严é‡�å½±å“�,或者ç»�用人å�•ä½�æ��出,拒ä¸�改æ£çš„
C.劳动å�ˆå�Œè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾�æ�®çš„客观情况å�‘生é‡�大å�˜åŒ–,致使劳动å�ˆå�Œæ— 法履行,ç»�ä¼�业与劳动者å��商,未能就å�˜æ›´åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œå†…容达æˆ�å��议的
D.劳动者患病或者é�žå› 工负伤,在规定的医疗期满å�Žä¸�能从事原工作,也ä¸�能从事由ä¼�业å�¦è¡Œå®‰æŽ’的工作的
34. ()是指劳动å�ˆå�ŒæœŸé™�届满或å�Œæ–¹å½“äº‹äººä¸»ä½“èµ„æ ¼æ¶ˆå¤±ï¼Œå�ˆå�Œè§„定的æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å�³è¡Œæ¶ˆç�的制度。
A.�业劳动��的履行
B.�业劳动��的解除
C.ä¼�业劳动å�ˆå�Œçš„终æ¢
D.�业劳动��的�更
35. ä¼�业对已ç»�终æ¢çš„劳动å�ˆå�Œçš„æ–‡æœ¬ï¼Œè‡³å°‘ä¿�å˜ï¼ˆï¼‰å¤‡æŸ¥ã€‚
A.3个月
B.�年
C.1å¹´
D.2å¹´
36. 《劳动å�ˆå�Œæ³•》第50æ�¡è§„定,ä¼�业应当在终æ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ—¶å‡ºå…·ç»ˆæ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„è¯�明,并在()日内为劳动者办ç�†æ¡£æ¡ˆå’Œç¤¾ä¼šä¿�险关系转移手ç»ã€‚
A.7
B.15
C.20
D.30
37. 下列�属于处��业劳动争议�循的原则的是()。
A.��调解��时处�原则
B.公开处�原则
C.在查清事实的基础上�法处�原则
D.当事人在适用法律é�¢å‰�一律平ç‰åŽŸåˆ™
38. 下列关于�业劳动争议仲�的表述错误的是()。
A.劳动争议仲è£�机构主è¦�包括劳动争议仲è£�委员会ã€�仲è£�委员会办事机构以å�Šä»²è£�åº
B.仲�委员会组�实行“三方原则�,劳动行政主管部门代表政府,工会代表劳动者,�业��会(�会)��业家�会代表�业
C.仲�委员会组�人员必须是�数,主任由劳动行政主管部门的负责担任,实行少数�从多数的原则
D.仲�管辖实行级别管辖为主,地域管辖为辅的原则
39. 以下组织ä¸ä¸�属于劳动争议仲è£�机构的是()。
A.工会
B.仲è£�åº
C.仲�委员会办事机构
D.劳动争议仲�委员会
40. 2001å¹´12月,人民法院公布了(),共83æ�¡ï¼Œæž�大地丰富了民事审判的è¯�æ�®è§„则,对公民å�‚åŠ è¯‰è®¼å’Œæ³•å®˜å®¡ç�†æ¡ˆä»¶éƒ½å…·æœ‰é�žå�Œå¯»å¸¸çš„æ„�义。
A.《民事诉讼法》
B.《�业劳动争议处��例》
C.《关于民事诉讼��的若干规定》
D.《人民法院关于审�劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
41. ä¸‹åˆ—å…³äºŽå› å±¥è¡Œé›†ä½“å��è®®å�‘生争议的处ç�†è¡¨è¿°é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.适用基层调解程�
B.应当自组æˆ�仲è£�åºä¹‹æ—¥èµ·l5日内结æ�Ÿ
C.仲è£�åºåº”按照就地ã€�就近的原则进行处ç�†
D.仲�委员会应当自收到申诉书之日起3日内�出��或�予��的决定
A.�利薪酬
B.激励薪酬
C.补�薪酬
D.基本薪酬
22. ��是�公�的销售员,今年完�销售�1000万元,公�决定给其�放10万元奖金,该笔奖金属于()。
A.特殊津贴
B.绩效奖金
C.节约奖金
D.利润分享计划
23. 《ä¸å�Žäººæ°‘共和国劳动å�ˆå�Œæ³•》第10æ�¡è§„定:“已建立劳动关系,未å�Œæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„,应当自用工之日起()内订立书é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.å…个月
24. 我国劳动å�ˆå�Œæ³•规定,用人å�•ä½�自用工之日起满()ä¸�与劳动者订立劳动å�ˆå�Œçš„,视为用人å�•ä½�ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å·²è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œã€‚
A.�年
B.一年
C.二年
D.三年
25. 按照()��,�业劳动���分为全日制劳动��和�全日制劳动��。
A.工作性质
B.工作强度
C.工作时间
D.劳动��期�
26. é�žå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ï¼Œç”¨äººå�•ä½�支付给劳动者的å°�æ—¶å·¥èµ„æ ‡å‡†ä¸�得低于当地人民政府规定的å°�æ—¶å·¥èµ„æ ‡å‡†ï¼ŒåŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬æ”¯ä»˜å‘¨æœŸé•¿ä¸�得超过()日。
A.45
B.30
C.15
D.7
27. 建ç‘业ã€�é“�路交通和水利工程ç‰å¤šé‡‡ç”¨çš„劳动å�ˆå�Œæ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.以完�一定工作为期�的劳动��
B.�全日制劳动��
C.固定期�劳动��
D.æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œ
28. 下列关于劳动��订立的表述错误的是()。
A.å�ˆæ³•原则是ä¼�业劳动å�ˆå�Œæœ‰æ•ˆå¹¶å�—到法律ä¿�护的å‰�æ��,也是把ä¼�业劳动关系纳入法制轨é�“çš„æ ¹æœ¬é€”å¾„
B.订立劳动å�ˆå�Œï¼Œåº”当é�µå¾ªå�ˆæ³•ã€�公平ã€�å¹³ç‰è‡ªæ„¿ã€�å��商一致ã€�诚实信用的原则
C.订立劳动å�ˆå�Œç¨‹åº�一般为æ��è®®ã€�å��商ã€�ç¾çº¦
D.《劳动��法》规定,用人��与劳动者在用工�订立劳动��的,劳动关系自订立劳动��之日起建立
29. 下列�属于劳动��的法定�款的是()。
A.劳动��期�
B.劳动报酬
C.工作时间和休�休�
D.�守商业秘密和竞业�制�款
30. æ ¹æ�®åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ³•,劳动者在试用期内æ��å‰�()天通知用人å�•ä½�,å�¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.1
B.3
C.15
D.30
31. ()是ä¼�业劳动å�ˆå�Œåœ¨æœŸé™�届满之å‰�,ä¼�业和劳动者å�Œæ–¹æˆ–å�•æ–¹æ��å‰�终æ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ•ˆåŠ›çš„æ³•å¾‹è¡Œä¸ºã€‚
A.ä¼�业劳动å�ˆå�Œçš„终æ¢
B.�业劳动��的解除
C.�业劳动��的履行
D.�业劳动��的�更
32. 劳动者�方解除劳动��,应��()日以书�形�通知用人��。
A.7
B.15
C.30
D.60
33. åŠ³åŠ¨è€…æ— è¿‡å¤±ï¼Œä¼�业å�¯ä»¥è§£é™¤å�ˆå�Œçš„æƒ…å½¢ä¸�包括()。
A.劳动者ä¸�能胜任工作,ç»�è¿‡åŸ¹è®æˆ–者调整工作岗ä½�,ä»�ä¸�能胜任工作的
B.劳动者å�Œæ—¶ä¸Žå…¶ä»–用人å�•ä½�建立劳动关系,对完æˆ�本å�•ä½�çš„å·¥ä½œä»»åŠ¡é€ æˆ�严é‡�å½±å“�,或者ç»�用人å�•ä½�æ��出,拒ä¸�改æ£çš„
C.劳动å�ˆå�Œè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾�æ�®çš„客观情况å�‘生é‡�大å�˜åŒ–,致使劳动å�ˆå�Œæ— 法履行,ç»�ä¼�业与劳动者å��商,未能就å�˜æ›´åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œå†…容达æˆ�å��议的
D.劳动者患病或者é�žå› 工负伤,在规定的医疗期满å�Žä¸�能从事原工作,也ä¸�能从事由ä¼�业å�¦è¡Œå®‰æŽ’的工作的
34. ()是指劳动å�ˆå�ŒæœŸé™�届满或å�Œæ–¹å½“äº‹äººä¸»ä½“èµ„æ ¼æ¶ˆå¤±ï¼Œå�ˆå�Œè§„定的æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å�³è¡Œæ¶ˆç�的制度。
A.�业劳动��的履行
B.�业劳动��的解除
C.ä¼�业劳动å�ˆå�Œçš„终æ¢
D.�业劳动��的�更
35. ä¼�业对已ç»�终æ¢çš„劳动å�ˆå�Œçš„æ–‡æœ¬ï¼Œè‡³å°‘ä¿�å˜ï¼ˆï¼‰å¤‡æŸ¥ã€‚
A.3个月
B.�年
C.1å¹´
D.2å¹´
36. 《劳动å�ˆå�Œæ³•》第50æ�¡è§„定,ä¼�业应当在终æ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ—¶å‡ºå…·ç»ˆæ¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„è¯�明,并在()日内为劳动者办ç�†æ¡£æ¡ˆå’Œç¤¾ä¼šä¿�险关系转移手ç»ã€‚
A.7
B.15
C.20
D.30
37. 下列�属于处��业劳动争议�循的原则的是()。
A.��调解��时处�原则
B.公开处�原则
C.在查清事实的基础上�法处�原则
D.当事人在适用法律é�¢å‰�一律平ç‰åŽŸåˆ™
38. 下列关于�业劳动争议仲�的表述错误的是()。
A.劳动争议仲è£�机构主è¦�包括劳动争议仲è£�委员会ã€�仲è£�委员会办事机构以å�Šä»²è£�åº
B.仲�委员会组�实行“三方原则�,劳动行政主管部门代表政府,工会代表劳动者,�业��会(�会)��业家�会代表�业
C.仲�委员会组�人员必须是�数,主任由劳动行政主管部门的负责担任,实行少数�从多数的原则
D.仲�管辖实行级别管辖为主,地域管辖为辅的原则
39. 以下组织ä¸ä¸�属于劳动争议仲è£�机构的是()。
A.工会
B.仲è£�åº
C.仲�委员会办事机构
D.劳动争议仲�委员会
40. 2001å¹´12月,人民法院公布了(),共83æ�¡ï¼Œæž�大地丰富了民事审判的è¯�æ�®è§„则,对公民å�‚åŠ è¯‰è®¼å’Œæ³•å®˜å®¡ç�†æ¡ˆä»¶éƒ½å…·æœ‰é�žå�Œå¯»å¸¸çš„æ„�义。
A.《民事诉讼法》
B.《�业劳动争议处��例》
C.《关于民事诉讼��的若干规定》
D.《人民法院关于审�劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
41. ä¸‹åˆ—å…³äºŽå› å±¥è¡Œé›†ä½“å��è®®å�‘生争议的处ç�†è¡¨è¿°é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.适用基层调解程�
B.应当自组æˆ�仲è£�åºä¹‹æ—¥èµ·l5日内结æ�Ÿ
C.仲è£�åºåº”按照就地ã€�就近的原则进行处ç�†
D.仲�委员会应当自收到申诉书之日起3日内�出��或�予��的决定
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