233ÍøÐ£- Öм¶¾­¼ÃʦÖм¶¾­¼Ãʦ

您现在的�置:233网校>�济师>中级模拟题>工商管�模拟题

2012年�济师考试中级工商管�强化试题:第七章

2012年10月25日��:233网校网校课程 在线题库评论
21. ä¼�业ä¾�æ�®å‘˜å·¥çš„è�Œä½�ã€�级别ã€�能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
A.�利薪酬
B.激励薪酬
C.补�薪酬
D.基本薪酬
22. æ�ŽæŸ�是æŸ�å…¬å�¸çš„销售员,今年完æˆ�销售é¢�1000万元,公å�¸å†³å®šç»™å…¶å�‘放10万元奖金,该笔奖金属于()。
A.特殊津贴
B.绩效奖金
C.节约奖金
D.利润分享计划
23. ã€Šä¸­å�Žäººæ°‘共和国劳动å�ˆå�Œæ³•》第10æ�¡è§„定:“已建立劳动关系,未å�Œæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„,应当自用工之日起()内订立书é�¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
24. æˆ‘国劳动å�ˆå�Œæ³•规定,用人å�•ä½�自用工之日起满()ä¸�与劳动者订立劳动å�ˆå�Œçš„,视为用人å�•ä½�与劳动者已订立无固定期é™�劳动å�ˆå�Œã€‚
A.�年
B.一年
C.二年
D.三年
25. æŒ‰ç…§ï¼ˆï¼‰ä¸�å�Œï¼Œä¼�业劳动å�ˆå�Œå�¯åˆ†ä¸ºå…¨æ—¥åˆ¶åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œå’Œé�žå…¨æ—¥åˆ¶åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.工作性质
B.工作强度
C.工作时间
D.劳动��期�
26. é�žå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ï¼Œç”¨äººå�•ä½�支付给劳动者的å°�时工资标准ä¸�得低于当地人民政府规定的å°�时工资标准,劳动报酬支付周期长ä¸�得超过()日。
A.45
B.30
C.15
D.7
27. å»ºç­‘业ã€�é“�路交通和水利工程等多采用的劳动å�ˆå�Œæ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.以完�一定工作为期�的劳动��
B.�全日制劳动��
C.固定期�劳动��
D.无固定期�劳动��
28. ä¸‹åˆ—关于劳动å�ˆå�Œè®¢ç«‹çš„表述错误的是()。
A.�法原则是�业劳动��有效并�到法律�护的��,也是把�业劳动关系纳入法制轨�的根本途径
B.订立劳动��,应当�循�法�公平�平等自愿��商一致�诚实信用的原则
C.订立劳动��程�一般为�议��商�签约
D.《劳动��法》规定,用人��与劳动者在用工�订立劳动��的,劳动关系自订立劳动��之日起建立
29. ä¸‹åˆ—ä¸�属于劳动å�ˆå�Œçš„æ³•定æ�¡æ¬¾çš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.劳动��期�
B.劳动报酬
C.工作时间和休�休�
D.�守商业秘密和竞业�制�款
30. æ ¹æ�®åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ³•,劳动者在试用期内æ��å‰�()天通知用人å�•ä½�,å�¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œã€‚
A.1
B.3
C.15
D.30
31. ï¼ˆï¼‰æ˜¯ä¼�业劳动å�ˆå�Œåœ¨æœŸé™�届满之å‰�,ä¼�业和劳动者å�Œæ–¹æˆ–å�•æ–¹æ��å‰�终止劳动å�ˆå�Œæ•ˆåŠ›çš„æ³•å¾‹è¡Œä¸ºã€‚
A.�业劳动��的终止
B.�业劳动��的解除
C.�业劳动��的履行
D.�业劳动��的�更
32. åŠ³åŠ¨è€…å�•方解除劳动å�ˆå�Œï¼Œåº”æ��å‰�()日以书é�¢å½¢å¼�通知用人å�•ä½�。
A.7
B.15
C.30
D.60
33. åŠ³åŠ¨è€…æ— è¿‡å¤±ï¼Œä¼�业å�¯ä»¥è§£é™¤å�ˆå�Œçš„æƒ…å½¢ä¸�包括()。
A.劳动者�能胜任工作,�过培训或者调整工作岗�,��能胜任工作的
B.劳动者�时与其他用人��建立劳动关系,对完�本��的工作任务造�严�影�,或者�用人���出,拒�改正的
C.劳动��订立时所��的客观情况�生�大�化,致使劳动��无法履行,��业与劳动者�商,未能就�更劳动��内容达��议的
D.劳动者患病或者�因工负伤,在规定的医疗期满��能从事原工作,也�能从事由�业�行安排的工作的
34. ï¼ˆï¼‰æ˜¯æŒ‡åŠ³åŠ¨å�ˆå�ŒæœŸé™�届满或å�Œæ–¹å½“事人主体资格消失,å�ˆå�Œè§„定的æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å�³è¡Œæ¶ˆç�­çš„制度。
A.�业劳动��的履行
B.�业劳动��的解除
C.�业劳动��的终止
D.�业劳动��的�更
35. ä¼�业对已ç»�终止的劳动å�ˆå�Œçš„æ–‡æœ¬ï¼Œè‡³å°‘ä¿�存()备查。
A.3个月
B.�年
C.1å¹´
D.2å¹´
36. ã€ŠåŠ³åŠ¨å�ˆå�Œæ³•》第50æ�¡è§„定,ä¼�业应当在终止劳动å�ˆå�Œæ—¶å‡ºå…·ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œçš„è¯�明,并在()日内为劳动者办ç�†æ¡£æ¡ˆå’Œç¤¾ä¼šä¿�险关系转移手续。
A.7
B.15
C.20
D.30
37. ä¸‹åˆ—ä¸�属于处ç�†ä¼�业劳动争议é�µå¾ªçš„原则的是()。
A.��调解��时处�原则
B.公开处�原则
C.在查清事实的基础上�法处�原则
D.当事人在适用法律��一律平等原则
38. ä¸‹åˆ—关于ä¼�业劳动争议仲è£�的表述错误的是()。
A.劳动争议仲�机构主�包括劳动争议仲�委员会�仲�委员会办事机构以�仲�庭
B.仲�委员会组�实行“三方原则�,劳动行政主管部门代表政府,工会代表劳动者,�业��会(�会)��业家�会代表�业
C.仲�委员会组�人员必须是�数,主任由劳动行政主管部门的负责担任,实行少数�从多数的原则
D.仲�管辖实行级别管辖为主,地域管辖为辅的原则
39. ä»¥ä¸‹ç»„织中ä¸�属于劳动争议仲è£�机构的是()。
A.工会
B.仲�庭
C.仲�委员会办事机构
D.劳动争议仲�委员会
40. 2001å¹´12月,人民法院公布了(),共83æ�¡ï¼Œæž�大地丰富了民事审判的è¯�æ�®è§„则,对公民å�‚加诉讼和法官审ç�†æ¡ˆä»¶éƒ½å…·æœ‰é�žå�Œå¯»å¸¸çš„æ„�义。
A.《民事诉讼法》
B.《�业劳动争议处��例》
C.《关于民事诉讼��的若干规定》
D.《人民法院关于审�劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
41. ä¸‹åˆ—关于因履行集体å��è®®å�‘生争议的处ç�†è¡¨è¿°é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰ã€‚
A.适用基层调解程�
B.应当自组�仲�庭之日起l5日内结�
C.仲�庭应按照就地�就近的原则进行处�
D.仲�委员会应当自收到申诉书之日起3日内�出��或�予��的决定

相关推�:
2012年中级�济师工商管�专业章节试题�破专题
2012年中级�济师工商管�模拟试�汇总
中级�济师《工商管�》章节试题汇总
2003-2011年�济师考试《中级工商管�》真题�答案

责编:zlj评论
¿Î³ÌרҵÃû³Æ ½²Ê¦ Ô­¼Û/ÓÅ»Ý¼Û Ãâ·ÑÌåÑé ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ã»ù´¡ÖªÊ¶¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½ðÈÚ¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí¾«½²°à ÍõöÎöÎ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¹¤É̹ÜÀí¾«½²°à ¹ùÏþÍ® £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶²ÆÕþ˰ÊÕ¾«½²°à ´¢³É±ø £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½¨Öþ¾­¼Ãר¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶·¿µØ²ú¾­¼Ã¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ãʦũҵ¾­¼Ã¾«½²°à κ¾´ÖÜ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
¸¨µ¼·½°¸

6´ó°à¼¶
»·»·Ëø·Ö¿ÆÑ§Öú¿¼Ö¤

¹¥¿Ëͨ¹Ø±¦µäÌâ¿â
ÇúÏßͼÐÎ\¹«Ê½¼ÆËã

ËÍרÌâ°à+Í»»÷¾í
ËÍÖ½ÖʰæÍ¨¹Ø±¦µä

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部