2015å¹´ç»�济师考试ä¸çº§å·¥å•†ç®¡ç�†å†²åˆºå�·äºŒ
- 第1页:�项选择题1-10
- 第2页:�项选择题11-20
- 第3页:�项选择题21-30
- 第4页:�项选择题31-40
  21� 按照规划的性质,�业的人力资�规划�分为 (  )。
  A ã€� çŸæœŸè§„划ã€�䏿œŸè§„划和长期规划
  B � 总体规划和具体计划
  C � 人员补充计划和�备计划
  D ã€� 培è®å¼€å�‘计划和薪酬计划
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š B
  解æž�: 按照规划的性质,ä¼�业的人力资æº�规划å�ˆå�¯åˆ†ä¸ºæ€»ä½“è§„åˆ’å’Œå…·ä½“è®¡åˆ’ã€‚æ€»ä½“è§„åˆ’æ˜¯æŒ‡æ ¹æ�®ä¼�业å�‘展战略ã€�ç›®æ ‡å’Œä»»åŠ¡ï¼Œå¯¹è§„åˆ’æœŸå†…ä¼�业人力资æº�å¼€å�‘å’Œåˆ©ç”¨çš„æ€»ç›®æ ‡å’Œé…�套政ç–的总体谋划与安排。具体计划是指为实现ä¼�业人力资æº�的总体规划,而对ä¼�业人力资æº�å�„æ–¹é�¢å…·ä½“工作制订工作方案与措施。
  22ã€� æŸ�é’¢é“�ä¼�业利用自身临近é“�矿的区ä½�优势,通过收è´é“�矿生产ä¼�业,é™�低了交易费用,é™�低产å“�ä»·æ ¼ï¼Œæ‰©å¤§äº†å¸‚åœºå� 有率,这体现了基本战略ä¸çš„ (  )。
  A � �本领先战略
  B � 差异化战略
  C ã€� 集䏿ˆ˜ç•¥
  D � 一体化战略
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š A
  解æž�: æˆ�本领先战略å�ˆç§°ä½Žæˆ�本战略,å�³ä¼�业内部的全部æˆ�本低于竞争对手的æˆ�本,该钢é“�ä¼�业通过收è´é“�矿ä¼�业é™�低了生产æˆ�本,é™�低了产å“�ä»·æ ¼ï¼Œä½“çŽ°äº†æˆ�本领先战略。
  23ã€� æ³¨å†Œå•†æ ‡çš„æœ‰æ•ˆæœŸæ˜¯ (  )。
  A � 5年
  B � 8年
  C � 10年
  D � 12年
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š C
  解æž�: å•†æ ‡æ³•çš„è§„å®šã€‚
  24ã€� 生产控制程åº�ä¸ï¼Œç¡®å®šæŽ§åˆ¶æ ‡å‡†çš„æ–¹æ³•ä¸�包括 (  )。
  A � 定性法
  B � 类比法
  C � 分解法
  D ã€� æ ‡å‡†åŒ–æ³•
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š A
  解æž�: 生产控制程åº�ä¸ï¼Œç¡®å®šæŽ§åˆ¶æ ‡å‡†çš„æ–¹æ³•包括:类比法ã€�分解法ã€�定é¢�法ã€�æ ‡å‡†åŒ–æ³•ï¼Œæ•…é€‰A。
  25ã€� 任何产å“�都具有生命周期,都è¦�ç»�历引入ã€�æˆ�é•¿ã€�æˆ�熟和衰退的时期。在产å“�生命周期的ä¸�å�Œæ—¶æœŸï¼Œéœ€é‡‡å�–ä¸�å�Œçš„è�¥é”€ç–略,
  下列属于æˆ�长期的è�¥é”€ç–略的是 (  )。
  A ã€� 快速渗é€�ç–略,å�³ä»¥ä½Žä»·æ ¼ã€�高促销费用推出新产å“�
  B ã€� 寻找新的细分市场,改å�˜å¹¿å‘Šå®£ä¼ é‡�点
  C � �现产�新的用途,寻找新的用户或改�推销方�,以扩大产�销售�
  D � 调整产�自身,以满足消费者的��需�,�引有��需求的客户
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š B
  解æž�: 在æˆ�长期,消费者对产å“�å·²ç»�ç†Ÿæ‚‰ï¼Œæ¶ˆè´¹ä¹ æƒ¯å·²ç»�å½¢æˆ�,ä¼�业销售é‡�迅速增长,生产规模也é€�疹扩大,产å“�æˆ�本é€�æ¥é™�低,新的竞争者也会投入竞争。éš�ç�€æ–°çš„产å“�ç‰¹æ€§å‡ºçŽ°ï¼Œå¸‚åœºå¼€å§‹ç»†åˆ†ï¼Œåˆ†é”€æ¸ é�“å¢žåŠ ã€‚æ¤æ—¶ï¼Œä¼�业为维æŒ�市场增值率,延长获å�–利润的时间,å�¯é‡‡å�–以下ç–略:①改善产å“�å“�è´¨;②寻找新的细分市场;③改å�˜å¹¿å‘Šå®£ä¼ é‡�点;④适时é™�价。
  26� 当产�处于命周期的 (  )阶段时,产�销售�剧增,物�活动以�本绩效为�点。
  A ã€� ç ”åˆ¶
  B � �长
  C � �熟
  D � 衰退
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š B
  解�: 在产�生命周期的�长阶段,产��得了一定程度的市场认�,销售�剧增,物�活动的�点从�惜代价�供所需�务转�为平衡的�务和�本绩效。
  27ã€� 从心ç�†å¦çš„角度上æ�¥è®²ï¼Œ (  )是个人与ä¼�业之间的一ç§�心ç�†å¥‘约。
  A � 劳动��
  B � ��设定
  C � 薪酬
  D � 社�
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š C
  解�: 薪酬是个人和�业之间的一�心�契约,这�契约通过员工对于薪酬状况的感知而影�员工的工作行为。
  28ã€� ä¼�ä¸šæ ¹æ�®è‡ªèº«çš„资æº�å�Šè�¥é”€å®žåŠ›é€‰æ‹©å‡ ä¸ªç»†åˆ†å¸‚åœºä½œä¸ºç›®æ ‡å¸‚åœºï¼Œå¹¶ä¸ºå�„ç›®æ ‡å¸‚åœºåˆ¶å®šç‰¹åˆ«çš„è�¥é”€ç»„å�ˆç–略,这ç§�ç–略称为 (  )。
  A ã€� æˆ�本领先è�¥é”€ç–ç•¥
  B ã€� 差异性è�¥é”€ç–ç•¥
  C ã€� 迎头定ä½�è�¥é”€ç–ç•¥
  D ã€� 撇脂è�¥é”€ç–ç•¥
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š B
  解æž�: 差异性è�¥é”€ç–略,å�³ä¼�业把整体市场划分为若干个需求与愿望大致相å�Œçš„细分市场,然å�Žæ ¹æ�®ä¼�业的资æº�å�Šè�¥é”€å®žåŠ›é€‰æ‹©å‡ ä¸ªç»†åˆ†å¸‚åœºä½œä¸ºç›®æ ‡å¸‚åœºï¼Œå¹¶ä¸ºå�„ç›®æ ‡å¸‚åœºåˆ¶å®šç‰¹åˆ«çš„è�¥é”€ç»„å�ˆç–略。
  29ã€� æŸ�ä¼�业想确定产å“�å¼€å�‘方案,有三ç§�产å“�å�¯ä¾›é€‰æ‹©ï¼Œåœ¨ä¸�å�Œçš„市场状æ€�下三ç§�产å“�çš„æ�Ÿç›Šå€¼æƒ…å†µå¦‚ä¸‹è¡¨æ‰€ç¤ºï¼Œæ ¹æ�®ä¹�观原则,该ä¼�业应该选择 (  )方案。
  A � I
  B � Ⅱ
  C � Ⅲ
  D � I或Ⅱ
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š C
  解æž�: ä¹�观原则是指愿承担风险的决ç–者在方案å�–èˆ�时以å�„方案在å�„ç§�状æ€�下的æ�Ÿç›Šå€¼ä¸ºæ ‡å‡†ï¼Œåœ¨å�„方案的æ�Ÿç›Šå€¼ä¸å�–者对应的方案,三方案的æ�Ÿç›Šå€¼åˆ†åˆ«ä¸º80ã€�60ã€�90,所以选择方案Ⅲ。
  30� 下列说法错误的是 (  )。
  A � �业供应物�是�业物�活动的起始阶段
  B ã€� ä»·æ ¼æ˜¯é‡‡è´ä¸šåŠ¡ä¸ä¸€å†³å®šæ€§å› ç´
  C ã€� 供应商的选择是采è´è�Œèƒ½ä¸ä¸€é¡¹é‡�è¦�的内容
  D ã€� 采è´è®¢å�•å�‘给供应商以å�Žï¼Œé‡‡è´æ–¹è¦�对订å�•进行跟踪催货
ã€€ã€€ç”æ¡ˆï¼š B
  解æž�: 采è´è°ˆåˆ¤æ˜¯å›´ç»•ç�€äº¤æ˜“æ�¡ä»¶å±•开的。ä¸�少人认为采è´è°ˆåˆ¤çš„æ ¸å¿ƒæ˜¯ç¡®å®šä»·æ ¼ï¼Œå› 为在这一过程ä¸ï¼Œä¹°å�–å�Œæ–¹åœ¨åˆ©ç”¨ä»·æ ¼æ�¥ç»´æŠ¤è‡ªèº«çš„利益方é�¢å�šå¾—比较多。但值得æ��å‡ºçš„æ˜¯ï¼Œè™½ç„¶ä»·æ ¼æ˜¯å¸‚åœºä¾›éœ€çš„ä¸€å¯¹ä¸»è¦�矛盾,但它也并ä¸�是采è´ä¸šåŠ¡ä¸ä¸€å†³å®šæ€§å› ç´ ã€‚ä»·æ ¼ä¸Žç‰©æ–™è´¨é‡�ã€�æ•°é‡�ã€�交货时间ã€�包装ã€�è¿�输方å¼�ã€�å”®å�Žæœ�务ç‰å†…容有多ç§�相互制约的关系。为æ¤ï¼Œè¦�求买å�–å�Œæ–¹ç»¼å�ˆå�„æ–¹é�¢å‡¶ç´ ,æ�ƒè¡¡åˆ©å¼Šï¼Œç¡®å®šä¸€ä¸ªä»¤å�Œæ–¹æ»¡æ„�的交易æ�¡ä»¶ã€‚
 ä¸çº§ç»�济师工商管ç�†åŽ†å¹´çœŸé¢˜åœ¨çº¿æµ‹è¯• 2015å¹´ä¸çº§å·¥å•†ç®¡ç�†å†²åˆºè¯•å�·åœ¨çº¿å�š
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