4 1、 新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是 (　　)。

　　A 、 查定生产能力

　　B 、 计划生产能力

　　C 、 设计生产能力

　　D 、 现实生产能力

　　答案： C

　　解析： 设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。

　　42、 根据 《公司法》，有限责任公司中监事的任期为每届 (　　)年。

　　A 、 二

　　B 、 三

　　C 、 四

　　D 、 五

　　答案： B

　　解析： 监事的任期每届为3年。

　　43、 某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

　　(注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比)

　　该企业一年后业务主管内部供给量为 (　　)人。

　　A 、 12

　　B 、 17

　　C 、 60

　　D 、 72

　　答案： B

　　解析： 根据企业人员变动矩阵，一年后有70%的业务主管留任，10%的业务员升为业务主管，所以一年后业务主管的内部供给量为10×0.7+100×0.1=17。

　　44、 十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是 (　　)。

　　A 、 指挥型

　　B 、 合作型

　　C 、 转化型

　　D 、 增长型

　　答案： C

　　解析： 转化型模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。

　　45、 某企业计划2013年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元;企业所得税率为25%则该项目初始现金流量为 (　　)万元。

　　A 、 500.0

　　B 、 525.0

　　C 、 562 .5

　　D 、 750.

　　答案： D

　　解析： 初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，总体是现金流出量，用负数或带括号的数字表示。初始现金流量=200+500+50=750

　　46、 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以 (　　)为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

　　A 、 工作时间

　　B 、 地点

　　C 、 技能

　　D 、 部门

　　答案： C

　　解析： 考查基本薪酬制度的两种设计方法。

　　47、 通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施。这种生产方式是 (　　)。

　　A 、 事前控制

　　B 、 事中控制

　　C 、 事后控制

　　D 、 全员控制

　　答案： B

　　解析： 生产控制分为事前控制、事中控制和事后控制，事中控制是通过对作业现场获取信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。

　　48、 甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是 (　　)方式。

　　A 、 新设合并

　　B 、 吸收合并

　　C 、 收购

　　D 、 回购

　　答案： B

　　解析： 吸收合并也称兼并，如果A、B两家企业重组后，A企业存续，B企业注销法人资格，并入A企业，则称A企业吸收合并了B企业，本题中符合吸收合并的特点。

　　49、 仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的 (　　)功能。

　　A 、 供需调剂

　　B 、 价格调节

　　C 、 货物运输能力调节

　　D 、 配送与流通加工

　　答案： A

　　解析： 大米一年收获1至2次，必须用仓库进行储存以保证平时的需要，这体现了仓储的调节供需功能，故选A。

　　50、 波士顿矩阵右上角属于 (　　)区。

　　A 、 金牛

　　B 、 瘦狗

　　C 、 幼童

　　D 、 明星

　　答案： D

　　解析： 波士顿矩阵从左上角川页时针旋转依次是幼童区、明星区、金牛区、瘦狗区。

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