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2016年中级�济师工商管�模拟预习试题二

2016年4月7日��:233网校网校课程 在线题库评论

  三�

  案例分�题

  (81) 根�以下资料,回答下列问题:

  �公�计划对�一项目进行投资,投资�为300万元,期�为5年,�年净现金��分别为150万元�200万元�200万元�100万元�200万元。�设资本�本率为10%。该项目的净现金����利现值系数如下表所示 :如果�考虑资金时间价值,该项目的投资回收期为( )年。

  A: 1.75

  B: 2

  C: 2.75

  D: 2.83

  答案:A

  解�:

  由于�年的净现金��(NCF)�相等,所以�根��年年末尚未回收的投资�加以确定。投资回收期=1+150/200=1.75(年)。

  (82) 该项目的净现值为( )万元。

  A: 344.25

  B: 644.25

  C: 850.00

  D: 1150.00

  答案:A

  解�:

  已知�年的净现金��和�利现值系数,�知NPV=150 ×0.909+200×0.826+200×0.751+100×0.683+200×0.621-300=344.25(万元)。

  (83)

  �设投资�和净现金����,则贴现率高低对净现值的大�有��影�。在下列关于此问题的�述中,正确的是( )。

  A: 贴现率越高,净现值越大

  B: 贴现率越高,净现值越�

  C: 贴现率�视为�业�求的报酬率

  D: 当项目风险大时,应选择高的贴现率

  答案:B,C,D

  (84)

  若使用净现值法对该项目进行�济�行性分�,则判断该方案是��行的标准以( )为界�。

  A: 300

  B: 1

  C: 0

  D: -1

  答案:C

  解�:

  在�有一个备选方案的采纳与�决策中,净现值为正者则采纳。在有多个备选方案的互斥选择决策中,选用净现值是正值中的者。

  (85) 投资回收期�能作为投资决策的辅助指标,其缺点是( )。

  A: 该指标没有考虑资金的时间价值

  B: 该指标没有考虑收回�始投资所需时间

  C: 该指标没有考虑回收期满�的现金��状况

  D: 该指标计算��

  答案:A,C

  (86) 根�下述�料,回答下列问题:

  �公�人力资�部采用下列方法对下一年的人力资�情况进行预测。下表是该公�近几年�的人员�动情况表。该�业采用的人力资�供给预测的方法是( )。

  A: 马尔�夫模型法

  B: 人员核查法

  C: 一元回归分�法

  D: 转�比率分�法

  答案:A

  (87) 该�业下一年科长的内部供应�为( )人。

  A: 4

  B: 16

  C: 18

  D: 20

  答案:D

  解�:

  通过表格�知,�年留在科长��的概率为0.8,�有20×0.8=16(人) 留在科长一�。�时�年有概率0.05 的业务员�为科长,�有80×0.05=4(人)�为科长,所以�知下一年科长的内部供应�为16+4=20(人)。

  (88) 该�业下一年预计离�的总人数为( )人。

  A: 1

  B: 3

  C: 12

  D: 16

  答案:D

  解�:

  ��离�10×0.3=3(人),科长离�20×0.05=1(人),业务员离�80×0.15=12(人),总离�人数有3+1+12=16(人)。

  (89) 下一年业务员需�从外部招�( )人。

  A: 15

  B: 16

  C: 64

  D: 65

  答案:A

  解�:

  通过表格�知,�年留在业务员��的概率为0.8,�有80x0.8=64(人) 留在该��。�时�有概率0.05 的科长�为业务员,�有20×0.05=1人�为业务员,所以�得业务员的内部供应�为64+1=65(人),而期�业务员人数为80(人),所以需�从外部招�80-65=15(人)。

  (90) 该�业采用外部招�的方�补充业务员,其缺点有( )。

  A: 需�较长的“调整期�

  B: �能会打击内部员工的积�性

  C: 具有一定的风险

  D: �利于工作创新

  答案:A,B,C

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