2016年中级经济师工商管理冲刺试题及答案（1）
42．某企业根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加1000万元，如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1：6：3，则新增人员中后勤人员为（ ）人。
A．10
B．20
C．50
D．60
43．欧美、日本大型企业采用的典型的组织形式是（ ）。
A．直线制
B．职能制
C．事业部制
D．矩阵组织
44．员工分红制度又称（ ），是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。
A．建议奖金
B．特殊贡献奖金
C．利润分享计划
D．员工福利
45．张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（ ）。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．节约资金
D．特殊贡献奖金
46．企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的（ ）。
A．德尔菲法
B．马尔科夫法
C．一元回归分析法
D．转换比率分析法
47．企业给员工发放的加班费属于（ ）。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．激励薪酬
D．间接薪酬
48．下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。
A．奖金制度的设计
B．员工持股制度的设计
C．员工分红制度的设计
D．员工基本薪酬制度的设计
49．专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A．人才招聘会招聘
B．校园招聘
C．网络招聘
D．猎头公司招聘
50．某企业投资一个新的项目需要筹资2000万元。该企业通过三种筹集方法筹集资金，向银行借款1000万元，资本成本率为10%；发行债券融资400万元，资本成本率为12%；发行普通股股票融资600万元，资本成本率为15%。则这笔投资的资本成本率为（ ）。
A．13．3%
B．11．9%
C．10．6%
D．12．5%
41．【答案】A。解析：产业成长前期阶段，产品创新比公益创新活跃，创新成果更多；在产业成长的后期阶段，则是工艺创新较产品创新有更丰富的成果。
42．【答案】C。解析：根据题意，一年后增加销售人员为1000+100×10=100(人)，再根据销售人员和后勤人员的比例是6：3，所以后勤人员为100×3／6=50(人)。
43．【答案】C。解析：事业部制是欧美、日本大型企业采用的典型的组织形式。
44．【答案】C。
45．【答案】D。解析：本题考核激励薪酬制度中的奖金。特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金，例如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。
46．【答案】C。
47．【答案】B。解析：本题考核薪酬的构成。加班费属于补偿薪酬。
48．【答案】D。解析：ABC为激励制度的设计方法。
49．【答案】D。解析：本题考核外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
50．【答案】B。解析：考查综合资本成本率的计算。K=1000+2000×10%+400÷2000×12%+600+2000x15%=11．9%。
相关推荐：
2016年经济师考试考前冲刺阶段如何复习？>>>得分干货在此，点击查看
