233ÍøÐ£- Öм¶¾­¼ÃʦÖм¶¾­¼Ãʦ

您现在的�置:233网校>�济师>中级模拟题>人力资�模拟题

2011年�济师考试中级人力资�备考习题(3)

2010年12月23日��:233网校网校课程 在线题库评论
导读:导读:2011年�济师考试定于11月5日。考试大为帮助考生梳�知识,锻炼解题�路,特整�2011年�济师考试中级人力资�备考习题供考生练习。

  二�多项选择题

  1.组织结构的主�特�因素包括( )。

  A.管�层次和管�幅度

  B.专业化程度和�业化程度

  C.地区分布和分工形�

  D.�业战略

  E.�业规模

  2.关于管�层次�管�幅度的说法正确的是( )。

  A.一个组织的管�层次的多少,�映其组织结构的纵���程度

  B.管�幅度的大�往往�映上级领导者直接控制和�调的业务活动�的多少

  C.管�层次和管�幅度存在正比关系

  D.管�幅度决定管�层次

  E.管�层次对管�幅度存在�一定的制约作用

  3.组织设计的类型多�多样,常用的有( )。

  A.按�能划分的组织形�

  B.行政层级�组织形�

  C.事业部制形�

  D.矩阵组织形�

  E.虚拟组织形�

  4.下列针对三�主�组织形�在��环境中有效性对比的�述,正确的有( )。

  A.在��/��环境下,行政层级�效果

  B.在��/报考环境下,行政层级�效果差

  C.在��/报考环境下,矩阵�效果

  D.在简�/��环境下,�能制效果

  E.在简�/报考环境下,矩阵�的效果�好于行政层级�的效果

  5.行政层级�组织形�的决定因素包括( )。

  A.规章

  B.分工

  C.�力等级

  D.个人因素

  E.技术能力

  6.�能制组织形�的缺点有( )。

  A.�业领导负担�

  B.狭隘的�能观念

  C.适应性差

  D.横��调差

  E.稳定性较差

  7.矩阵组织形�的优点包括( )。

  A.有利于�轻高层管�人员的负担

  B.有利于管�人员注�并能熟练掌�本�工作的技能

  C.有利于顺利完�规划项目,�高�业的适应性

  D.有利于�能部门与产�部门相互制约,���业整体目标的实现

  E.有利于加强��能部门之间的�作��

责编:chenying评论
¿Î³ÌרҵÃû³Æ ½²Ê¦ Ô­¼Û/ÓÅ»Ý¼Û Ãâ·ÑÌåÑé ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ã»ù´¡ÖªÊ¶¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½ðÈÚ¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí¾«½²°à ÍõöÎöÎ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¹¤É̹ÜÀí¾«½²°à ¹ùÏþÍ® £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶²ÆÕþ˰ÊÕ¾«½²°à ´¢³É±ø £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½¨Öþ¾­¼Ãר¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶·¿µØ²ú¾­¼Ã¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ãʦũҵ¾­¼Ã¾«½²°à κ¾´ÖÜ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
¸¨µ¼·½°¸

6´ó°à¼¶
»·»·Ëø·Ö¿ÆÑ§Öú¿¼Ö¤

¹¥¿Ëͨ¹Ø±¦µäÌâ¿â
ÇúÏßͼÐÎ\¹«Ê½¼ÆËã

ËÍרÌâ°à+Í»»÷¾í
ËÍÖ½ÖʰæÍ¨¹Ø±¦µä

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部