答案部分

　　一、单项选择题

　　1.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查工作分析的概念。工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。参见教材P94

　　【10058577】

　　2.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：工作分析的起点是确定工作分析的目的。参见教材P95

　　【10058579】

　　3.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：工作分析在员工职业生涯中具有作用。工作评价应以工作分析为基础。工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持。所以选项ACD错误。参见教材P95

　　【10058580】

　　4.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：选项A是工作分析在企业管理中的作用体现。参见教材P94-95

　　【10058582】

　　5.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：建立薪酬体系要以工作评价为基础。参见教材P95

　　【10058583】

　　6.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查访谈法。访谈法是目前国内企业运用广泛、成熟、有效的工作分析方法，是一适用于各类工作的方法。参见教材P96

　　7.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。参见教材P96

　　【10058588】

　　8.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查工作分析方法中的访谈法。访谈法是目前在国内企业中运用广泛、成熟并且有效的工作分析方法。参见教材P96

　　【10058589】

　　9.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查工作分析方法中的工作日志法。参见教材P96

　　【10058590】

　　10.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查文献分析法的含义。参见教材P96

　　【10058592】

　　11.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法。选项ACD属于以人为基础的系统性工作分析方法。参见教材P97

　　【10058593】

　　12.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查工作分析的实施主体。企业内各部门的优点在于非常熟悉本部门工作且节省成本;缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。参见教材P98

　　【10058594】