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2014年�济师《中级人力资�》章节�步训练:第二章

2014年8月14日��:233网校网校课程 在线题库评论

三�案例分�题
(一)
1.A
�解�】路径一目标�论中的指导�领导表现为让员工明确别人对他的期望��功绩效的标准和工作程�。本案例中,�赵的领导行为与指导�领导相符�,因此选A。
2.AD
�解�】按照领导风格�论,并结�案例易知,�赵属于业务能力强而管�沟通能力弱型的领导,其领导风格兼容X�论中传统���领导风格和“任务指导型�领导风格(强调任务的结果)。因此选AD。
3.ABC
�解�】从领导技能的角度看,�功的领导需�具备三�技能:技术技能�人际技能和概念技能。因此选ABC。
4.BC
�解�】领导生命周期�论认为,�熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与�愿。因此选BC。
(二)
1.B
�解�】本题考查�济�性模型的相关内容。根��济�性模型,决策者在任何方�都是完全�性的,决策者有能力使组织目标化,使得边际�本等于边际收益。所以传统的�强调�济增长的决策更符��济�性模型。
2.B
�解�】根�案例,以人为本的�念�求地方政府�仅�考虑�济收益,更�从科学�展观的角度看待�济�展和社会�展的关系,�视群众的生活满�度。所以选B。
3.BC
�解�】本题考查�济�性模型中决策者的特�。根��济�性模型,从途径——目标�义上分�,决策完全�性。在有��性模型中,决策者�以用相对简�的�验���原则进行决策。所以选项AD错误。
(三)
1.A
�解�】本题考查领导决策风格。案例中,�御�有较低的模糊��性,倾�于关注任务和技术本身,这属于指导型的决策风格。
2.ABC
�解�】本题考查领导者生命周期�论中的四�领导风格。通过分�易知,选项A陈志斌的�熟度是能力高��愿低,领导风格应为�与�。选项B刘紫悦的�熟度是能力高��愿高领导风格应为授��。选项C张志刚的�熟度是能力低��愿高,领导风格应为推销�。选项D王�倩的�熟度是能力高��愿高,领导风格应为授��。因此选ABC。
(å››)
1.D
�解�】选项AB倾�于使用独�的领导风格,与��的领导风格�符;选项CD的区别关键在于模糊��性水平的高低,�倾�于冒险还是�守,从案例中�以看出,���愿冒险,属于行为型决策风格。因此选D。
2.BC
�解�】��的行为型决策风格特�表现为:决策者具有较低的模糊��性水平,倾�于关注人和社会,�喜欢冒险。因此选BC。

  编辑推�:2014年�济师《中级人力资�》新考试指�汇总

  真题推�:2003-2013年中级�济师考试真题汇总 2003-2013年�级�济基础真题�答案

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