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2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练:第七章

2014年9月26日来源:233网校网校课程 在线题库评论

二、多项选择题
1.有效的甄选系统应达到的标准有(  )。
A.系统化
B.有效排列
C.提供明确的决策点
D.突出应聘者背景情况的重要方面
E.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
2.关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是(  )。
A.表层的知识和技能相对易于改进和发展
B.自我概念无法通过培训改善
C.冰山的表层内容有选拔和测试的价值
D.动机和特质处于冰山的中层
E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
3.关于胜任特征模型,水上冰山部分有(  )。
A.知识
B.技能
C.人格特质
D.自我概念
E.动机/需要
4.目前实践活动中经常使用的预测因素有(  )。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.智力因素
E.非智力因素
5.下列选项中属于非智力因素的有(  )。
A.思维能力
B.情绪
C.综合素质
D.气质
E.个性/人格
6.一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的(  )。
A.有关申请人受教育的情况
B.申请人的工作经历
C.申请人离职的原因
D.原工作单位的商业秘密
E.个人隐私
7.个人简历的缺点有(  )。
A.缺乏规范性
B.内容随意性较大
C.形式灵活
D.存在自我夸大的倾向
E.不利于求职者充分进行自我表达
8.关于专业笔试法中测验形式的陈述.正确的有(  )。
A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价
B.费时少,效率高
C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D.成绩评定较为客观
E.应试者的心理压力较大

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