注：
　　①标准化：要保证每位参加选拔录用程序的应聘者，都经历同样数量和类型的选择测试和面试。
　　②有效排列：将那些比较复杂％费用较高的程序放在系统的后，使这些程序只用于那些有可能被录取的应聘者。