中级人力资源考点比较多，是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节讲义，希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。

　　第二章 领导行为

　　考情分析

　　本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是各领导理论的相关内容，密西根模式，管理方格图，领导者的生命周期理论，领导者的技能，决策模型和决策风格的内容。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　近三年本章考试题型、分值分布

年份	单项选择题	多项选择题	案例分析题	合计
2013年	4题4分	1题2分		5题6分
2012年	5题5分	2题4分		7题9分
2011年	4题4分	2题4分	3题6分	9题14分

　　本章主要考点

　　1.各种领导理论：特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径一一目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论

　　2.密西根模式(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　3.管理方格图

　　4.领导者的生命周期理论

　　5.领导者的技能

　　6.西蒙的决策过程

　　7.领导决策模型：经济理性模型、有限理性模型和社会模型

　　8.领导决策风格：指导型、分析型、概念型和行为型

 

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