2016年中级经济师考试人力资源讲义第五章考点五
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考点五 人力资源内部供给预测
人力资源内部供给预测
人员核查法 | (1)静态预测方法 | |
人员调配图 | 一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动 | |
基本思想 | 找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势 | |
关键 | 确定人员转移率矩阵表 | |
马尔科夫分析方法 | 特点 | (1)假定转移率是一个固定比例 |
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