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2016年中级�济师考试人力资�讲义第六章考点二

2016年8月31日��:��:233网校网校课程 在线题库评论
导读:本节考点主�讲解工作分�的多�方法。2016年�济师如何一次通关?讲师内部密训,�定80%考分�高端��8套�密押题+教�,立�报�>>

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  考点二 工作分�方法

  工作分�方法


访谈法

(1)�称�谈法
(2)目�在国内�业中�用广泛��熟并且有效的方法
(3)一适用于�类工作的方法

问�法

(1)�作程�简���本较低
(2)被大多数�业采用

通用的

观察法

工作分�人员直接到工作现场,对�些特定的工作活动进行观察

工作实践法

工作分�人员直接�与所研究的工作

工作日志法

�求任�者在一段时间内实时记录自己�天�生的工作

文献分�法

对现有文献进行系统性的分�

主题专家会议法

由熟悉��的人员完�工作分�


以人为基础

(1)��分�问�法
(2)工作�素法:一�典型的开放�人员导�型的工作分�系统
(3)临界特质分�系统:完全以个人特质为导�的工作分�系统
(4)能力�求法

现代的

以工作为基础

(1)关键事件法
(2)管���分�问�法:一�结构化的�以工作为基础�以管�型��为分�对象的工作分�方法,用于评价管�工作
(3)功能性工作分�方法:一�以工作为导�的工作分�方法
(4)工作任务清�分�法:一�典型的工作倾�性工作分�系统

  难度分�:2016年中级�济师考试人力资�管�特点分�

  知识考点:2016年中级�济师人力资�知识点汇总

  章节习题:2016年中级�济师人力资�章节习题汇总

责编:xxm评论
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