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2016年中级�济师考试人力资�讲义第六章考点四

2016年8月31日��:��:233网校网校课程 在线题库评论
导读:工作分��果是以标准的格�对��的�责�任�者的资格�件进行规范化的�述文件。2016年�济师如何一次通关?讲师内部密训,�定80%考分�高端��8套�密押题+教�,立�报�>>

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  考点四 工作分��果

  工作分��果


�义

以标准的格�对��的�责�任�者的资格�件进行规范化的�述文件


工作�述

(1)对��本身的内涵和外延加以规范的�述性文件,是对有关工作�责�工作活动�工作�件以�工作对人身安全�害程度等工作特性方�的信�所进行的书��述
(2)主�涉�工作任�者实际在�什么�如何�以�在什么�件下�的一�书�文件

组�

工作规范

(1)义称任�资格.它界定了工作对任�者的教育程度�工作�验�培洲�知识�技能�能力�心�特�等方�的�求
(2)作为招�甄选的��时,也�以视为任��求或者雇佣标准
(3)是对人的�求
(4)说明工作任�者胜任工作所必须具备的知识�能力�技术以�其他�求

  难度分�:2016年中级�济师考试人力资�管�特点分�

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  章节习题:2016年中级�济师人力资�章节习题汇总

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