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2016年中级经济师考试人力资源讲义第八章考情分析

2016年9月2日来源:来源:233网校网校课程 在线题库评论
导读:2016年中级经济师考试人力资源讲义第八章主要讲述绩效管理体系各流程的相关知识。2016年经济师如何一次通关?讲师内部密训,锁定80%考分!高端班送8套绝密押题+教材,立即报名>>

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  第8章 绩效管理

  考情分析

  本章主要讲述绩效管理体系各流程的相关知识。本章的重点是绩效管理,绩效计划、绩效监控与绩效辅导的概念,绩效考核的方法,绩效评价中容易出现的问题,绩效反馈及绩效改进,特殊群体的绩效考核方法。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。

  近三年本章考试题型、分值分布

年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

6题6分

1题2分


7题8分

2012年

6题6分

1题2分

4题8分

11题16分

2011年

3题3分

1题2分


4题5分

  本章主要考点

  1.绩效考核与绩效管理的关系

  2.绩效管理的作用及有效的绩效管理的特征

  3.战略性绩效管理

  4.绩效计划的概念、种类和制订步骤

  5.绩效监控与绩效辅导的概念

  6.绩效考核的方法(系统的、非系统的)

  7.绩效评价中容易出现的问题及其应对方法

  8.绩效反馈面谈

  9.绩效改进

  10.绩效考核结果的应用

  11.特殊群体的绩效考核方法


  难度分析:2016年中级经济师考试人力资源管理特点分析

  知识考点:2016年中级经济师人力资源知识点汇总

  章节习题:2016年中级经济师人力资源章节习题汇总

责编:xxm评论
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