2016年中级经济师考试人力资源讲义第十一章考情分析
导读：2016年中级经济师考试人力资源讲义第十一章知识点比较多，主要讲解劳动关系的基本概念，劳动关系的主体构成，劳动关系的运行，劳动关系的各学派理论，劳动关系的调整模式、历史发展阶段，典型国家劳资关系的模式我国建立和谐劳动关系的路径。2016年经济师如何一次通关？讲师内部密训，锁定80%考分！高端班送8套绝密押题+教材，立即报名>>
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第11章 劳动关系
考情分析
本章知识点比较多，主要讲解劳动关系的基本概念，劳动关系的主体构成，劳动关系的运行，劳动关系的各学派理论，劳动关系的调整模式、历史发展阶段，典型国家劳资关系的模式我国建立和谐劳动关系的路径。从考试来看，以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布
年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
2013年 | 5题5分 | 2题4分 | 7题9分 | |
2012年 | ||||
2011年 |
本章主要考点
1.劳动关系的定义、特征、层级结构
2.劳动关系的主体构成
3.影响劳动关系的环境因素
4.合作与冲突
5.集体谈判、员工参与、三方协商机制
6.劳动关系的各学派理论、调整模式、发展阶段及各国的劳资关系模式
7.我国建立和谐劳动关系的路径
知识考点：2016年中级经济师人力资源知识点汇总
章节习题：2016年中级经济师人力资源章节习题汇总
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