2016年中级经济师考试人力资源讲义第十三章考情分析
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第13章 人力资本投资理论
考情分析
本章主要讲述人力资本投资理论及劳动力流动问题。本章的重点是人力资本投资的概念，高等教育投资的成本收益分析，高等教育信号模型，在职培训，影响劳动力流动的因素。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布
| 年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
2013年 | 6题6分 | 1题2分 | 7题8分 | |
2012年 | 6题6分 | 1题2分 | 7题8分 | |
2011年 | 5题5分 | 1题2分 | 6题7分 |
本章主要考点
1.人力资本投资的概念及基本模型
2.高等教育投资的成本收益分析及结论
3.教育的社会收益及高等教育信号模型
4.在职培训的基本类型及成本收益安排
5.在职培训对企业及员工行为的影响
6.劳动力流动的影响因素
知识考点：2016年中级经济师人力资源知识点汇总
章节习题：2016年中级经济师人力资源章节习题汇总
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