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2025年一级建造师考试《工程法规》真题及答案(1-10题)

来源:233网校 2025-09-21 09:02:55

2025年一级建造师考试《建设工程法规》真题答案已发布,233网校已经为大家整理好了真题及答案解析,各位考生可以对照答案估分!

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2025年一级建造师考试《建设工程法规》真题及答案(1-10题)

1.关于建设用地使用权转让的说法正确的是()

A.当事人应当采取公证形式订立合同,

B.转让后使用期限可以超过建设用地使用权的剩余期限

C.应当采取公开竞价方式

D.附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并转让。

参考答案:D
参考解析:A. 错误。根据《民法典》及相关法律规定,建设用地使用权转让应当采用书面形式订立合同,但并不强制要求进行公证。

B. 错误。建设用地使用权转让后的使用期限不得超过原建设用地使用权的剩余期限。

C. 错误。建设用地使用权的转让并不强制要求采取公开竞价方式,除非法律另有特别规定(如某些特定类型的经营性用地)。

2.在施工过程中,施工企业对施工场地的占有是()。

A.无权占有

B.自主占有

C.他主占有

D.非法占有

参考答案:C
参考解析:在施工过程中,施工企业对施工场地的占有属于他主占有。

3.对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案是()

A. 发明

B. 实用新型

C. 外观设计

D. 商标

参考答案:A
参考解析:发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案

4.关于商业秘密的说法,正确的是(  )

A. 公众对商业秘密享有知情权

B. 因被非法公开而为公众所知悉,不改变商业秘密的属性

C. 商业秘密受《商标法》保护

D. 商业秘密须经权利人采取了保密措施

参考答案:D
参考解析:A. 错误。商业秘密的核心是保密性,公众并不享有对商业秘密的知情权。

B.错误。一旦商业秘密被非法公开且为公众所知悉,其保密性就丧失了,不再具备商业秘密的属性。

C. 错误。商业秘密主要受《反不正当竞争法》和《民法典》的保护,而不是《商标法》

5.因产品存在缺陷造成他人损害的,关于其责任承担的说法,正确的是( )

A.属于生产者责任的,受害人不得向销售者请求赔偿

B.受害人需证明产品缺陷属下销售者责任,方可向产品的销售者请求赔偿

C.销售者承担责任后不得向生产者追偿

D.受害人可以向生产者请求赔偿,也可以向销售者请求赔偿

参考答案:D
参考解析:因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。

6.某施工企业在公共道路安装地下管道时,造成他人侵害,关于其责任承担的说法,正确的是()

A.受害人应当证明施工企业未设置明显标志和采取安全措施

B.施工企业不能证明其已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任

C.施工企业无过错的,也应当承担侵权责任

D.受害人应当向道路管理部门主张侵害赔偿

参考答案:B
参考解析:在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害,施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任。

7.根据《民法典》,关于定金的说法,正确的是 ()

A.定金合同可以独立于主合同存在

B.债务人履行债务的,定金应当抵作合同价款或者收回

C.定金合同约定后即成交

D.实际支付的定金数额多于约定数额的部分,不产生定金的效力

参考答案:B
参考解析:A错误;定金合同属于从属合同,其有效性依赖于主合同的有效成立;C. 错误。定金合同自实际交付定金时成立,仅有约定未实际交付的,定金合同不成立。D. 错误。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。(不得超过主合同标的额的  20%,超过部分不产生定金的效力)

8.根据《招标投标法》,招标人以明修公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标的采购方式是( )。

A. 邀请招标

B. 议标

C. 公开招标

D. 自行采购

参考答案:C
参考解析:公开招标,是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标

9.根据《建设工程质量智理条例》,下列单位中,与工程监理单位有隶属关系或者其他利害关系的,工程监理单位应当回避的是()

A.工程咨询单位

B.设备供应单位

C.勘察单位

D.设计单位

参考答案:B
参考解析:工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位之间是一种监督与被监督的关系;为了保证工程监理单位能客观、公正地执行监理任务,工程监理单位不得与设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系。

10.关于工伤职工停工留薪期内医疗待遇的说法,正确的的是()。

A.在停工留薪期内工伤福利待遇不变,由所在单位按月支付

B.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪待遇

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.病情严重或者情况特殊,经所在单位同意可以适当延长停工留薪期

参考答案:A
参考解析:A选项:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。B选项:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。C选项:停工留薪期一般不超过12个月。D选项:病情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。并不是经所在单位同意就可以延长。

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