下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。
A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
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