某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排16岁的李某从事过重的劳动
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
参考答案：ABC
参考解析：
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。A选项高温作业不属于经期禁忌劳动，所以A符合规定。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。B选项怀孕6个月安排夜班符合规定。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。C选项符合规定。
D选项错误：招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
E选项错误：任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。15岁属于童工。
