根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
A.替代性
B.辅助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
参考答案：ABC
参考解析：劳务派遣用工属于补充形式。劳务派遣对应着企业在用工方面的特殊需求，这是其存在的客观必然性。但从性质上看，劳务派遣只能作为特殊的用工形式存在，属于补充形式，不能代替传统的劳动关系和用工方式。所以，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
