根据《民法典》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的违章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
参考答案：B
参考解析：A.不正确。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。B.正确。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
C.不正确。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
D.不正确。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
