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一建《项目管理》历年章节真题：1Z201090 施工企业人力资源管理的任务
1、根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过()日。
A.60
B.90
C.120
D.30
2、关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是()。
A.作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
B.施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同
C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份
D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
3、建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不超过()天。
A.7
B.10
C.15
D.30
4、根据政府主管部门有关建设工程劳动用工管理规定，建筑施工企业应将项目作业人员企业信息管理系统中如实填报，人员发生変更的，应在变更后()个工作日内做相应变更。
A.30
B.15
C.14
D.7
5、建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过()日。
A.45
B.60
C.30
D.90
