2.人力资源配置考点解析
2.人力资源配置介绍
2.人力资源配置
1)施工现场项目部主要人员的配备
(1)项目部负责人:项目经理、项目副经理、项目技术负责人。项目经理必须具有机电工程建造师资格及安全生产考核合格证。
(2)项目技术负责人:必须符合规定,且具有规定的机电工程相关专业职称,有从事工程施工技术管理工作经历。
(3)项目部技术人员:根据项目大小和具体情况,按单位、分部、分项工程和专业配备。
(4)项目部现场施工管理人员:施工员、材料员、安全员、机械员、劳务员、资料员、质量员、标准员等必须经培训、考试、持证上岗。项目部现场施工管理人员的配备,应根据工程项目的需要。施工员、质量员要根据项目专业情况配备,安全员要根据项目大小配备。
(5)项目部现场主要技术工人,根据项目具体情况,按单位、分部、分项工程和专业配备,必须持证上岗。
2)特种作业人员配置要求
(1)特种作业
特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业,直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。涉及的作业范围通常有:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等。
3)特种设备作业人员配置要求
(1)特种设备作业人员
锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。(特种人员:电工、焊工、起重工、叉车工、架子工、司炉工(含水处理工)、爆破工、探伤工等)
(3)无损检测人员的规定
①级别分类及规定:无损检测人员的级别分为:I级(初级)、Ⅱ级(中级)、Ⅲ级(高级)。其中:
I级人员可进行无损检测操作,记录检测数据,整理检测资料;
Ⅱ级人员可根据无损检测工艺规程编制针对具体工件的无损检测操作指导书,按照规范、标准规定,评定检测结果,编制或者审核无损检测报告;
Ⅲ级人员可根据标准编制和审核无损检测工艺,确定用于特定对象的特殊无损检测方法、技术和工艺规程,对无损检测结果进行分析、评定或者解释。
②无损检测人员必须取得特种设备检验检测人员证,方可从事与其资格证方法、级别相对应的无损检测工作。
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正确答案:
答察解析: 【第1问】
1-1.项目经理应根据项目大小和具体情况,按分部、分项工程和专业配备技术人员;施工员、质量员要根据项目专业情况配备,安全员要根据项目大小配备;必须持证上岗。
1-2.到达施工现场的保温材料,必须检查其出厂合格证书或化验、物性试验记录,不符合设计性能要求的不予使用,有疑义时必须做抽样复核。
【第2问】
2-1.图3中存在危险源包括:高空作业、高空物体坠落、受限空间作业、机械伤害、X射线辐射、吸入有害烟雾等。
2-2.不锈钢壁板组对焊接作业过程中存在的职业健康危害因素:
1)焊接作业产生的金属烟雾。
2)受限空间焊接作业。
3)长期的高温环境作业。
【第3问】
料仓出料口端平面高基准应使用水准仪测量;纵横中心线应使用经纬仪测量。
【第4问】
项目部编制的吊耳质量问题调查报告应及时提交给建设单位、监理单位和本单位管理部门。
正确答案:
答察解析: (1)机电项目部现场施工管理人员还应补充:机械员、劳务员、标准员。(2)项目部主要人员还应补充:项目副经理、项目技术工人。
正确答案: B
答察解析: B选项正确,离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

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赵春晓
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主讲:安全生产管理,建设工程施工管理,建设工程项目管理
233网校一级建造师《项目管理》、二级建造师《施工管理》独家签约网课老师。某“双一流、211”高校副研究员、硕导,国家一级注册建造师、造价师。

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王东兴
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