2.劳动管理考点解析
2.劳动管理介绍
2.劳动管理
1)优化配置劳动力
(1)优化配置的依据
项目所需劳动力的种类及数量;项目的进度计划;项目的劳动力供给市场状况,包括劳动力供给方的议价能力和可获得性。
(2)优化配置的方法
①按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量。
②根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排。
③进行劳动力资源的平衡和优化,同时考虑劳动力来源,最终形成劳动力优化配置计划。
2)劳动力的动态管理
劳动力的动态管理是指根据生产任务和施工条件的变化对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。
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答察解析: ①按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量。
②根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排。
③进行劳动力资源的平衡和优化,同时考虑劳动力来源,最终形成劳动力优化配置计划。

正确答案: A
答察解析: 劳动力的动态管理是指根据生产任务和施工条件的变化对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。
正确答案:
答察解析: 项目所需劳动力的种类及数量;项目的进度计划;项目的劳动力供给市场状况,包括劳动力供给方的议价能力和可获得性。


正确答案:
答察解析: 【第1问】
1-1.工程项目建设合同、设备请购书、采购计划及业主方对设备采购的相关规定文件。
1-2.采购文件审批不正确。经过编制、技术参数复核、进度(计划)工程师审核、经营(费控)工程师审核,由项目经理审批后实施。
【第2问】
2-1.劳动力的动态管理是指根据生产任务和施工条件的变化对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。
2-2.劳务工应遵守各项规章制度,并服从用工单位的工作安排,能胜任安排的各项的工作。从事特种作业岗位工作的,需持有相应作业类别的特种作业操作有效证件,种类数量符合要求。
【第3问】
3-1.①柜体安装完毕后,每台柜体均应单独与基础型钢做接地保护连接,槽钢应有不少于两处接地。
②柜体相互间接缝不应大于2mm。
③变压器不应在型钢上。
3-2.柜体安装垂直度允许偏差不应大于1.5‰,成列盘面偏差不应大于5mm。
【第4问】
(1)应及时停止该工序的施工作业或停止材料使用,并进行标识隔离;
(2)应及时通知业主和监理;
(3)对于不合格的原材料,应联系供货单位提出更换或退货要求;
(4)已经形成半成品或制成品的过程产品,应组织相关人员进行评审,提出处置措施;
(5)实施处置措施。
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