下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同的是（）。
A.某用人单位生产经营发生严重困难的
B.某公司项目部安全员孙某患肺病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位为行安排的工作的
C.某集团公司科技部的钱某不能胜任工作
D.李某与公司科技订立劳动会同时所依据的客况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行的
参考答案：B
参考解析：《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
