第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策，本章分值占比9-13分。本章内容较多，考点分布较广，在往年考试中所占分值比例较大，值得特别关注，需要考生认真复习。
考点：集体协商的原则和内容
1、集体协商的原则
(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(2)相互尊重，平等协商;
(3)诚实守信，公平合作;
(4)兼顾双方合法权益;
(5)不得采取过激行为。
2、集体协商的内容
集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利等多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
2023年经典考题
1、根据《集体合同规定》，下列合同条款，集体协商双方可以进行协商的有（ ）
A．工资标准
B．休假安排
C．工作时间
D．补充保险和福利
E．基本医疗保险缴费比例
（一）劳动报酬（A正确）；（二）工作时间（C正确）；（三）休息休假（B正确）；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利（D正确）；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。
考点：工作时间
(1)标准工作日制度
劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”
(2)延长工作时间的规定
一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
(3)延长工作时间的工资支付
1)延长工作时间的，支付不低于工资的150%;
2)休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的200%;
3)法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%。
2023年经典考题
1、根据《劳动保护法》，下列哪些用人单位延长用工时间正确（ ）。
A．用人单位由于生产经营需要，经职工代表大会讨论决定后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
B．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
C．因特殊原因需要延长工作时间的，经单位负责人批准后可以延长工作时间，每日不得超过3小时
D．因特殊原因需要延长工作时间的，经劳动行政部门批准后可以延长工作时间，每日不得超过3小时
考点：劳动合同的内容
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3)劳动合同期限。
4)工作内容和工作地点。
5)工作时间和休息休假。
6)劳动报酬。
7)社会保险。
8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023年经典考题
1、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）
A．试用期
B．专项培训
C．劳动保护
D．竞业限制
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护（C）、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动法和劳动合同法都规定，劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期（A）、培训、保守秘密、补充保险（D）和福利待遇等其他事项。
考点：劳动保障监察的程序
1)劳动保障监察员：劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
2)调查期限：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日等具体程序规定。
3)处理方法：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定②应改正未改的，责令改正或作出相应的行政处理决定③对情节轻微且已改正的，撤销立案
4)告知程序
5)时效期限:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
2023年经典考题
1、根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。
A．30
B．45
C．60
D．90
