备考社会工作者考试的小伙伴们,勤练不辍方能在考场上游刃有余。看过来,这里有专为大家准备的中级《社会工作法规与政策》相关习题。不要犹豫,马上动手做题检验自己。
2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练(3.21)【下载App在线做题】
1.根据民政部《特困人员认定办法》,财产符合当地特困人员财产状况规定的下列人员中,可纳入特困人员救助供养范围的是( )。
A.朱某,19周岁,无直系亲属,生活困难,以打零工为生
B.秦某,35周岁,四级肢体残疾,与父母相依为命,依靠父母工资生活
C.尤某,60周岁,丧偶,生活困难,唯一的儿子常年在外打工
D.许某,67周岁,无亲无故,承包地收入低于当地最低生活保障标准
2、人民警察在执行职务时,发现某行动不便的残疾人正在街头流浪乞讨。按照救助管理的有关规定其正确做法是()。
A.向该残疾人了解情况,责令其停止乞讨立即回家
B.向该残疾人了解情况,劝说其停止乞讨立即回家
C.向该残疾人了解情况,强行将其送往救助站
D.告知该残疾人可向救助站求助,若同意,将其护送到救助站
3、下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的是( )。
A.因其残疾,拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
在残疾人就业保护和培训方面,国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,有关单位不得因其残疾而拒绝接收(AD做法错误)。残疾职工所在单位,应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护(B做法错误)。此外,残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
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