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一、性别分析法——性别需求分析表 实用性社会性别需求战略性社会性别需求背景为了满足妇女因其传统被社会承认的角色产生的需要妇女在社会中的从属地位而产生的需求需求改善用水条件、就业、建立基础设施、育儿经验等妇女集体组织、发言权、参与和管理社区事务、教育二、妇女赋权的方法要点主要内容干预目标1、个人层次—自己有能力解决问题;2、人际层次—与他人合作促成问题解决;3、环境的层次—促进改善社会政策的能力。评估妇女赋权的层次指标1、福利平等层面—女性与男性获得相等福利资源;2、资源使用层面—妇女使查看更多>
来源 中级实务学习笔记 2021-02-20
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